3月2日，记者从2018年全市人社工作会议上了解到，今年我市将继续大力服务企业发展，全力促进就业创业，奋力建设技工大市，努力健全社保体系，优化异地就医直接结算服务效能，推动农民工和“双创”人员异地就医直接结算。
社保：推动农民工和“双创”人员异地就医直接结算
继续完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度，推动机关事业单位养老保险制度全面落地。
为完善城乡居民基本医保和大病保险制度，我市将大力推进医保支付方式改革和医保智能监控，探索推进长期护理保险制度试点。优化异地就医直接结算服务效能，推动农民工和“双创”人员异地就医直接结算。
开展“社会保险扩面征缴攻坚年”活动，深入推进全民参保计划，开展扩面普查专项行动，推进灵活就业人员、新业态从业人员和中小企业人员等重点群体持续参保。认真做好企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整准备，配合推进工伤保险基金省级统筹。按时足额发放各项社会保险待遇，继续做好“老字号”群体补助代发工作。同时，推进“互联网+人社”建设，推广“四个不出村”便民服务，大力推进社会保险标准化、信息化和专业化建设。探索医疗工伤生育保险综合经办服务机制，做好“综合柜员制”和“一站式”办结工作。
惠企：“四送一服”双千工程让问题解决在家门口
继续兑现落实惠企政策，认真贯彻省市一系列服务实体经济、促进经济平稳健康发展的决策部署，继续落实阶段性降低社保费率、稳岗补贴政策，努力帮助企业降本增效。
通过开展“四送一服”双千工程，健全长效工作机制，完善企业走访联系制度，了解掌握企业需求，帮助企业协调解决困难和问题。组织开展惠企援企政策宣传活动，全面推行惠企援企政策落实“一站式”服务。
针对部分企业存在的“招工难”情况，将持续开展用工对接，实施好企业用工服务团、职业设计咨询团、基层业务指导团“三团”就业服务制度，为企业提供个性化的用工指导服务。同时，深化用工对接机制，加强省内劳务对接，拓展省外劳务合作基地，实施人力资源顾问团专家服务制度，强化人力资源服务，努力化解“招工难”。
就业：实现“下岗就上学、上学即就业”
深入实施就业优先战略和积极的就业政策，落实新一轮就业创业政策，推进更高质量充分就业。实施失业保险“护航”行动，加强校企合作，强化就业技能培训，实现“下岗就上学、上学即就业”。
面对选择创业的人群，将提供丰富的“创业套餐”——通过深入实施“创业江淮”行动计划，举办“赢在诗城”创业节、创新创业大赛，开展创业典型宣传、高峰创业论坛、创业门诊、发布创业地图等系列活动，引进成长力强的项目落地生根。同时，出台市级创业担保贷款政策，加强宁马创业对接，在含山县太湖村建立农村创业村，探索实施创业带动脱贫工程。
实施大学生就业促进、创业引领、基层成长、“三支一扶”等计划，鼓励引导高校毕业生到中小微企业和基层就业，推动高校毕业生留马就业。开展“启明星”就业指导和大学生“安徽乐业”活动，推进就业实名制，做好困难家庭高校毕业生就业帮扶。
持续推进就业脱贫工程，开发建设就业扶贫基地、扶贫驿站、扶贫车间，完善重点群体就业援助制度，做好就业困难人员认定，确保零就业家庭动态清零。指导含山县、和县、郑蒲港新区，帮扶在劳动年龄阶段内，有劳动能力和就业愿望的贫困人员全部实现就业。
今年我市将创新招聘模式，加强公共就业服务。全年行动、全省联动，及时发布招聘计划，精心组织实施，完善公共招聘网功能，实现线上线下服务融合，让有就业意愿的劳动者“不挑不拣一周就业”。
技工大市：探索实行“校企双制、工学一体”新型培养模式
今年，我市还将奋力建设技工大市。实施精准技能培训计划，全面实行职业培训奖补政策，开展面向农民工、高校毕业生、企业职工、转业军人等群体的就业技能培训，突出技能脱贫培训，推进培训与就业联动，实现技能致富、精准扶贫。全面落实初高中毕业后未能继续升学人员免费接受技能学制教育。
积极支持企业特别是产能过剩企业，组织开展职工转岗培训和技能提升培训。大力实施高技能人才培养工程，深入推进校企教学实训合作、招工招生需求融合，大力推行企业新型学徒制，开展“名师带高徒”活动。
为推进技工院校振兴项目建设，加快发展技工教育，今年，我市将实施技工院校助学金、免学费、培训补贴等扶持政策，全力抓好技工院校招生就业，恢复启动含山县、和县、当涂县技工院校招生，并纳入民生工程考核。强化职业技能鉴定机构资格管理，健全技能鉴定网络，支持三县和高校技能鉴定机构建设，推进职业技能鉴定信息化，提高鉴定质量。
记者张令琪通讯员葛慧荣
