2025年，钟楼区秉持“以职工为中心”的工作导向，持续深化维权服务提质工程，聚焦职工权益保障、身心关怀与职业发展，以“实打实”的精准举措与“心贴心”的品牌服务，将工会“娘家人”的关怀渗透到职工工作生活的方方面面，构建共建共享的和谐劳动关系新格局。
权益守护精准高效，构筑和谐劳动关系防线。维权服务是工会工作的生命线。2025年，钟楼区持续巩固“多位一体”联动法援模式，实现镇（街道）级职工法律援助站全覆盖，新业态群体公益法律服务团提供法援服务55人次。同时，推动企业民主管理走深走实，召开全区非公企业职代会规范化建设现场观摩会，举办民主管理大讲堂5场，覆盖全区近百家企业；培训专兼职集体协商指导员50人次，新增签订职工技术创新专项集体合同企业5家。区总工会“加快建立完善新就业形态劳动者权益保障协商协调机制”案例，入选2024年度全省深化工会改革重点机制建设项目典型案例（全市唯一），为构建和谐劳动关系提供了坚实的制度保障。
阵地网络提档升级，织密“15分钟温情服务圈”。 服务阵地是联系服务职工的前沿哨所。2025年，钟楼区大力实施工会服务阵地“提质扩面”工程，新建智能工会驿站3家、司机之家1家，全区工会驿站达40家；同时，创新打造为青年人才服务的钟寓国际人才社区职工服务站。依托这些星罗棋布的阵地，持续推动“钟‘新’同行 工惠为您”品牌效应放大，常态化开展送健康、“爱心餐”“户外劳动者茶歇日”“8+X”等特色服务，全年惠及新就业形态劳动者超5000人次，将暖心服务精准送达职工身边。
普惠实事暖心扩面，托举职工品质生活。民生实事是提升职工生活品质的关键抓手。2025年，钟楼区持续办好一线职工免费体检、疗休养、大病互助保障、意外伤害互助保障等传统品牌项目，服务人次首次实现质的飞跃，惠及职工超30000人次。针对青年职工婚恋需求，倾力打造 “一见‘钟’情、‘工’筑幸福” 青年职工交友联谊品牌，助力“青春留常”。此外，还成功举办农民工子女赴京工会夏令营，开设10个爱心暑托班，有效破解职工子女“看护难”问题，让职工安心工作。
数字赋能与安全护航，拓展服务深度广度。面对新形势新需求，钟楼区积极探索服务新模式。一方面，深化“数智工会”建设，优化会员数据库，全面融入省级工会服务网。另一方面，筑牢安全生产防线，举办劳动保护监督检查员暨企业班组长培训班，开展线下安全教育12场，参加全市工会安全生产和劳动保护技能竞赛获团体二等奖，1名职工获个人第一名。
