为全面提升应急管理科学决策水平和突发事件应对处置能力，适应新时代应急管理事业发展需求，蚌埠市应急管理局于近期圆满完成了市级应急管理专家库换届工作。此次换届聚焦“选优、配强、管用”目标，通过三项关键举措，着力打造一支政治可靠、业务精湛、结构合理的专家队伍，为全市应急管理体系和能力现代化提供坚实的技术支撑。
一、 健全制度，夯实管理根基。 秉持制度先行理念，全面修订并印发《蚌埠市应急管理专家管理办法》。新《办法》进一步明确了专家的职责权利、入选条件、选用程序、考核评价及动态管理机制，通过提高学历与职称要求，优化了专家聘任条件，吸引了更多高素质人才加入专家队伍。建立 “线上 + 线下” 管理系统，通过安小备专家服务平台实记录专家履职信息，实现全流程监管，提高了监督管理的效率和透明度。新《办法》强化了专家库管理的规范性、科学性和约束力，为专家作用的有效发挥提供了坚实的制度保障，实现了专家管理的“有章可循、有据可依”。
二、 严把关口，优化队伍结构。 坚持高标准、严要求，实施“阳光遴选”工程。通过单位推荐与个人申报相结合的方式广泛征集人才，严格执行资格审查程序，重点审核专业背景、实践经验、工作业绩和职业道德。创新引入线下专业能力笔试或面试答辩环节，科学设置考题，综合评估候选人的理论功底、实践能力和临场应变水平。通过层层筛选，最终遴选出一批涵盖安全生产、自然灾害防治、应急救援、综合减灾等关键领域的权威专家和专业骨干220名，有效优化了专家库的专业覆盖面和能力结构。
三、 强化赋能，提升履职能力。 坚持“选育并重”，针对重点领域新任专家制定专题业务培训计划。培训内容紧密结合当前应急管理工作面临的新形势、新任务、新要求，重点涵盖最新法律法规政策解读、前沿应急管理理论技术、典型事故灾害案例复盘分析以及专家咨询论证实务规范等。要通过系统培训，有效提升专家的政策理论水平、专业技术素养和履职尽责能力，确保专家能够迅速进入角色。
本届专家库专家选聘范围广、专业性强、人员结构优，涵盖了全市应急管理重点领域。总人数较上届增加1/3，平均年龄在50岁以内，高级职称及中级注安师占比均达30%以上。其中，对上一届作用发挥好、专业水平高的近20名专家予以续聘。专家库整体实力的跃升，将为守护蚌埠安全稳定注入更强大的智力动力。
