4月23日，2026年长宁区长期护理保险工作会议召开。会上，区医保局通报了2025年长宁区长护险工作情况，部署了2026年重点任务，围绕制度落地、品控建设、家庭医生参与、履约考核、基金监管、队伍建设、政策宣传七大方面细化举措。
会议解读了长宁区长期护理保险品控体系。该体系于2025年正式发布，旨在建立围绕长护险服务的事前、事中、事后全周期质量控制体系，真正把评估计划、执行监管和效果反馈串成闭环，以科学评估为基础、以账户计划为载体、以全周期品控为抓手，推动长护险服务标准化、规范化、精细化。通过事前品控、事中品控和事后品控，将评估结果作为后续护理资源配置和个性化照顾安排的科学依据，推动形成多维度服务质量评价体系，让服务效果看得见、可优化。
作为今年长护险工作的一大探索，长宁区医保局与上海健康医学院护理与健康管理学院正式签约，聚焦人才培养、质控指导、评估评审等方面深化校地合作。
作为合作共建的首批成果，全区首批长期照护师、培训师正式领证上岗，标志着长宁区护理队伍专业化、规范化建设迈出关键一步。随着长护险制度的全面推进，长期照护师职业化进程逐步加快，在区医保局和区人社局联合指导、推动下，截至4月上旬，上海长宁万宏工业职业技能培训中心和上海崇康职业技能培训学校已获得健康照护师（长期照护师五、四、三级）培训资质认定，为本区长护险护理服务提质增效注入强劲动能，成为人才供给的“双引擎”。
区别于传统养老护理，长期照护师照护更精细、医疗属性更强、人文关怀更足，适配偏瘫、失能等高需求老人。未来，随着职业化队伍建设的开展，更多懂医疗、精照护、善沟通、能应急的护理人员将持证上岗服务，在长期照护师领域实现个人成长，以高素质复合型人才队伍助力长护险制度全面落地。
夕悦护理站、上海银行长宁支行作了交流发言，分别分享服务管理和金融赋能经验。下一步，长宁区将持续推动长护险工作提质增效、再上新台阶，用心用情守护失能老人幸福晚年。
