2月26日14：07，来自四川广元的125名务工人员，经过1600多公里的乘机飞行，稳稳地降落在杭州萧山国际机场，即将投入新一年的工作。
“飞了两个多小时，比以前坐火车快多了。”40岁的彭银超第一次坐飞机返岗，心情很好。他在钱塘区一家工具厂当工人，来杭务工已有8年了，“我现在一个月能挣七八千元，工资也能按时发，厂里还给我交社保。”
这些年，彭银超没少带亲戚朋友来杭州工作，“今年介绍了四五个，前几年最多的一次我带了十多个老乡进我们厂。”彭银超感叹，杭州风景好，对外来务工人员也很关心，“杭州就是我的第二故乡，每年年后我都回杭州工作。”
广元老乡们刚下飞机，杭州市人力社保部门的工作人员就举着“杭州欢迎您”的条幅迎了上来，还递上了新年礼包——一块毛巾、一个抱枕。春节前，杭州和广元两地人力社保部门提前对接，谋划“点对点”包机返岗服务。杭州市人力社保部门相关负责人说：“我们希望广元务工人员来得顺心、安心，我们想让他们感觉到，来杭州不是背井离乡，而是回到了另一个家。”
家的感受，广元籍务工人员唐仕全体会挺深。从餐饮行业到木工，他在杭州务工已经30年。“杭州对外来务工者很温暖，30年来我从没被欠薪，只要你肯干，就能挣钱。”唐仕全有两个女儿，都在杭州成了家。“喜欢这里，我才会待这么久。”这次返岗，唐仕全把鞋子擦得很亮，还带来了家乡的腊肉、香肠等土特产，“我会在杭州一直干到退休。”
同一天，2026年“杭州—广元”东西部劳务协作暨春风行动招聘会在广元举行。苏泊尔、格力电器、杭萧钢构等60家杭州企业，带着4727个岗位和优质待遇，跨越千里为更多广元老乡送岗。
现场涌进很多求职者。31岁的陈昌林在格力电器展位前递上简历。他有中专学历和10年工厂一线经验，想应聘质检员或仓管员的岗位。“杭州机会多，晋升空间大，去了就想长期干。”他说。
一天下来，招聘会共吸引1396人次应聘咨询，初步达成就业意向387人，另有不少求职者与企业HR添加了联系方式，后续将进一步对接。
今年是杭州和广元开展东西部劳务协作5周年，这场开年行动，吸引更多广元人来到杭州，也让两地的情分越走越近。
5年来，杭州、广元两地人力社保部门开展了许多工作：打破地域阻隔、破除沟通壁垒，建立健全了部门对接、信息共享等工作机制；对接渠道持续拓宽：多次通过大巴、飞机等交通工具，接广元籍务工人员返岗，累计举办各类招聘活动80余场，常态化向广元推送劳务协作岗位信息，每年累计向广元推送岗位约6万个；大力开展职业技能培训，提升务工人员的岗位适应能力和就业竞争力，实现从“体力型”向“技能型”转变……
目前，在杭州打拼的广元籍务工人员数量达到了1.4万人。他们中的许多人，在杭州有了工作、持续参保、通过技能培训提升就业本领，甚至把家人也带到杭州一起发展，在离老家1600多公里外的第二故乡找到了落脚点——这便是劳务协作的重要意义。
2026年是“十五五”开局之年。不久前召开的浙江省新春第一会提出，要在不断满足人民美好生活需要、持续增进民生福祉上交出精彩答卷。接下来，杭州、广元两地人力社保部门将继续深化帮扶，围绕稳岗就业、转移就业、技能培训等重点工作落实就业帮扶政策，把政策红利精准送到群众手中、把帮扶温暖传递到人心深处，让更多广元人在杭州留得下、过得好。
