天宁区：做好青年就业见习工作 促进高质量充分就业

　　为促进高校毕业生等青年群体高质量就业，搭建校政企协同就业服务平台，常州天宁区大力推进就业见习政策，立足于全区实际情况，脚踏实地、精准施策，更好地为高校毕业生、失业青年等提供高质量见习岗位实践锻炼，促进青年高质量就业。
　　一是及时谋划，多措并举。积极宣传青年就业见习政策，多渠道征集智能型、技术型等高质量见习岗位，进一步提升见习吸引力。通过加强宣传教育，引导帮助高校学生树立正确的职业价值观，计划开展2025年度“高校学子天宁行”暑期实习实践活动，组织扬州大学、常州大学等常州籍高校在校生、应届毕业生，开展产业研学、文旅打卡、专题培训，搭建好政校企三方合作平台，促进青年群体与本区产业的双向奔赴。
　　二是精准服务，提质增效。深化校地、校企合作，搭建高校毕业生就业和企业引才精准对接平台，开展“校园天宁日”系列活动，通过人才政策宣讲、双创生态体验、校地座谈、校园招聘会等多元形式，全方位展示天宁聚才育才留才“金名片”。1-5月，组织45家单位赴扬州大学、江苏大学、常州大学开展招聘活动，收到620份简历，初步达成意向273名。发掘常州市新东方教育科技有限公司等企业的就业见习岗位，保障就业见习工作长效开展，1-5月，新建青年就业见习基地6家，组织青年参加就业见习454人，帮助毕业生明确职业方向、提升就业竞争力。
　　三是严格管理，规范程序。依据《常州市就业见习实施办法》，对就业见习操作流程、审核要点、基地管理等重点事项予以明确规范，进一步促进业务规范；同时通过实地调研、翻阅台账、面对面座谈等形式对就业见习工作进行解析和复盘，强化就业见习基地的动态管理责任，持续完善对就业见习工作的监管，为下一步就业见习工作的顺利开展提供指导和参考。
　　下一步，常州天宁区将持续围绕高质量充分就业目标，以强化管理、优化服务为抓手，坚持政府搭台、市场驱动，积极引导见习基地规范开展就业见习工作。同时，不断扩大高校毕业生和失业青年就业见习基地规模，为就业补助资金的安全使用提供坚实保障，持续提升就业见习成效，助力高校毕业生和失业青年实现更充分、更高质量就业，为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑。