就业是最基本的民生。为持续做好稳就业工作，不断提升就业质量和水平，更好保障民生福祉，近日，上海市虹口区人民法院联合上海市虹口区劳动人事争议仲裁院共同召开新闻发布会，发布《上海市虹口区“稳就业促发展”劳动争议仲裁与审判白皮书》（以下简称白皮书），通报2021年至2023年虹口区劳动争议仲裁与审判基本情况、介绍服务保障稳就业工作的相关举措，并发布典型案例。
新闻发布会现场
白皮书对2021年至2023年虹口区人民法院与虹口区仲裁院审理的劳动争议案件进行回顾和系统梳理，对虹口区人民法院与虹口区仲裁院服务保障“稳就业”工作举措进行总结，并对相关涉“稳就业”典型案例予以发布，以期强化就业优先政策，不断提升就业质量，更好地让人民群众安其岗位、乐其职业，维护劳动关系和谐稳定和区域经济社会稳步发展。
新闻发布会现场
白皮书显示，2021年至2023年，虹口区人民法院受理劳动争议案件（含劳务合同纠纷案件）分别为499件、433件、822件，2021年、2022年受理案件数量均同比稳中有降，2023年同比有大幅提升。案件特点为调解撤诉结案占比近半数、因劳动合同解除引发纠纷占比高，案由分布相对集中。而虹口区仲裁院受理劳动争议案件数量总体呈小幅上升态势，案件特点包括纠纷化解难度加大、涉诉劳动者趋于年轻化、诉求内容相对集中等。
向各单位代表发放“白皮书”
白皮书中还发布了虹口区人民法院与虹口区仲裁院“稳就业促发展”服务保障八项工作举措，包括积极参与诉源治理，“用心”力促源头解纷；完善多方衔接配合，“用力”形成优势互补；审慎处理民生案件，“用情”加强就业帮扶；依法规范新业态用工，“用劲”助推平台经济发展；加强法治宣传教育，“用智”稳定劳动关系；优化窗口接待服务，“用意”提升群众满意度；仲裁维权牵手就业服务，“用策”助力高质量发展；速裁庭助力维权，“用爱”保障农民工权益。
此次发布会上，虹口区人民法院与虹口区仲裁院还发布了六起医疗期内劳动权利保障、劳动者工资债权加速到期、新业态用工关系界定等涉及“稳就业促发展”仲裁与审判的典型案例。
据悉，未来虹口将继续坚持突出做好稳就业工作，落实落细就业优先政策，建立健全完备的劳动法律法规体系、完善的劳动者权益保障制度及劳动者权益受损后的救济机制。
