为深入实施就业优先战略，加速青年人才集聚，赋能城市高质量发展，3月18日至20日，常州市春季首场赴外市综合性校园招聘会相继走进南京师范大学、南京工业大学、南京航空航天大学、南京理工大学。这场以“名校优才引进计划”为主题的招聘盛会，不仅为高校毕业生搭建了高效求职对接平台，更拉开了常州市2026年春季校园赴外招聘的序幕，现场人气高涨、收获颇丰。
四校联动广聚英才，重点岗位精准匹配
本次招聘会紧扣常州市“1028”产业发展需求，优中选细，邀请中天钢铁集团、江苏河海新能源、北汽重型汽车等30余家重点企业齐聚校园，涵盖新能源、新材料、机械设计及制造、汽车核心零部件、人工智能等热门行业，企业提供165个优质岗位，计划招聘人数超800人，精准覆盖高校优势专业，为毕业生提供了广阔的职业选择空间。
为扩大活动影响力，主办方提前通过四校就业官网、微信公众号进行线上广泛推送，同步在校园张贴海报造势，吸引了大批毕业生前来咨询。南京航空航天大学控制科学与工程专业的月羊便是其中之一，他满怀诚意地表示：“我从网络上了解到常州是经济实力强劲的城市，通过苏超又感受到这座城市的年轻活力与包容。我特意赶来参加这场常州专场招聘会，希望能在这片热土上实现职业理想。”
企业招引成效显著，人才对接热情高涨
招聘会现场，各企业展位前人头攒动，毕业生手持简历、踊跃交流，求职氛围十分热烈。据中天钢铁集团有限公司HR骆杨介绍，集团今年春季校园招聘计划招录80余人，岗位涵盖管理、技术、信息、教育四大类，重点聚焦机械、电气、材料、冶金、外贸、财务等专业。“今天的招聘效果远超预期，收到了大量专业对口的简历，后续我们将加快流程，陆续安排面试和签约。”
据统计，本次首场赴外校园招聘会累计收到简历600余份，其中博士学历简历17份，达成就业意向数百人次。高校毕业生与企业的精准对接，为双方搭建起高效的沟通桥梁，也为常州市重点产业发展注入了新鲜血液。
政策服务双轮驱动，安居常州更有底气
在优质的岗位资源之外，常州优厚的人才政策与周到的服务保障，更是吸引大学毕业生的“强磁场”。为全力扶持高校毕业生和青年人才就业创业，常州市量身定制“一无六有”人才政策体系——就业落户无门槛、人才引进有资助、博士后进站科研有奖励、大学生创业有支持、研究生社会实践有资助、就业见习有补贴、就业服务有保障，让人才来常发展无后顾之忧。
在人才生活与居住保障方面，常州市实施双资助政策，对毕业2年内新引进的全日制本科、硕士、博士，连续缴纳社保6个月以上，分别给予每月不同金额的生活补贴，并连续发放一定年限；对无本地自有住房的同类人才，同步给予每月租房补贴，同样连续发放一定年限。此外，对到岗工作一定年限内首次购买本地商品房的，给予本科、硕士、博士递增梯度的一次性购房补贴；经认定的人才还可享受住房公积金贷款支持，企业新引进的技师、高级技师也可享受同等待遇。
住房保障方面，常州市聚焦人才集聚区，规划建设或改造10万套人才公寓，配套设立“青年驿站”，为来常求职创业的大学生提供免费住宿、就业咨询等一站式服务。更值得一提的是，人才待遇兑现流程全面优化，创新打造“非申即享”服务模式，通过大数据精准比对，无需人才主动申请，补贴即可直接发放至社保卡，实现“政策找人、服务上门”，让人才真正感受到常州的温度与速度。
首场赴外校园招聘会的圆满成功，是常州市2026年引才聚才的坚实一步。下一步，常州市将持续深化“名校优才引进计划”，常态化开展校园招聘、政策宣讲等活动，以更优的政策、更实的服务、更暖的氛围，吸引更多青年人才选择常州、扎根常州，为城市高质量发展汇聚磅礴人才力量。
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