今年以来，市人社部门在保障企业用工引才方面持续发力，不断创新服务方式，用心提升服务质效，巧用“加减乘除”法，打造有温度的营商环境。
“加”码赋能破解用工难题。深入实施“千名党员、服务千企”专项行动，组织全系统1000多名党员干部挂钩服务全市4000多家规上企业，成立“用工招聘、社会保险、技能培训、劳动关系、政策咨询”五大专班，带着政策问答、服务指南和惠企政策，定期入企走访，了解用工需求，制定企业招聘需求、技能培训、保障用工三张清单，及时做好跟踪服务。一季度，市县联动举办现场招聘345场次，组织地标性产业链等专场网络招聘81场次，开展“盐职有你”品牌系列直播招聘17场次，为8181家次企业提供用工招聘服务，提供就业岗位32.1万个次；开展职业技能培训1.5万人次，培养数字技能人才3287人次。
“减”费提质激发企业信心。加强财税、投资、消费、产业等方面政策与就业政策协调联动，打通政策落实堵点，坚持“免申即享、直拨快补”，顶格落实各项援企稳岗、助企纾困、扩岗补助等“一揽子”政策，对不裁员、少裁员的参保企业落实失业保险稳岗返还政策。今年以来，全市阶段性降低企业失业保险费1.69亿元，投放“苏岗贷”17.57亿元，相关政策惠及企业5.9万多家。
“乘”势而上叠加要素资源。聚焦全市“5+2”战略新兴产业和23条重点产业链人才需求，精准绘制人才地图，深化校地合作，实施“万名学子聚盐”“驻盐高校学子留盐”等系列行动，2023年引进高校毕业生4.1万人，留盐率超30%，发放人才卡1.46万张、补贴6.33亿元。同时，推深做实区域劳务对接，与陕西铜川、河南濮阳等地开展劳务协作，新签订劳务协作协议18份，新建劳务协作基地15个；推动厅市共建国家级人力资源服务产业园，与省内外的187家优质人力资源服务公司组建人力资源合作联盟。
“除”冗补短保障提档升级。将零工驿站、社区服务点与就业服务站融合建设，建成20个“家门口”就业服务站，与金融机构共建32个“就业小站”，为求职者精准提供职业指导、技能培训、岗位推荐等服务，帮扶2960名就业困难群体就近就业。聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体“急难愁盼”问题，组织开展系列政策推介活动，线上线下优化就业政策宣传，不断提高政策知晓度、落实率；依托人社一体化系统、“盐才汇”等信息平台，组织摸排重点群体就业情况，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，与企业用工需求清单精准匹配，做好“牵线搭桥”工作。
