“我们项目需要6000多平方米的研发生产场地，通过‘一事一议’顺利解决，项目得以迅速落地见效。”12月14日，台州某科技有限公司负责人黄跃龙看着准备装修的新厂房信心十足，预计项目建成后将实现产值过亿。
这是2023年以来台州黄岩聚焦人才企业办事堵点难点，全面整合资源供给，实现人才服务向“增值式”迭代升级的缩影。
目前黄岩共形成8大板块196项“增值化”涉企服务清单，涉及高层次人才、职业技能培训、创业空间保障、人安居保障服务等，已累计服务人才6914人次，办理事项6640个。
据了解，这196项增值服务清单是除政务审批事项外的其他人才服务事项，包括政府部门、中介机构、社会组织、金融机构等，紧扣人才的“急难愁盼”，解决“关键小事”。
2023年上半年，某医疗企业引进的一名骨干科技人员来到黄岩后，因年龄和国籍原因无法办理国内医保，黄岩区人社局通过重点人才工作推进例会明确按照“参照享受”原则为其定制商业保险。另外，黄岩还通过增值服务协调解决了13位高层次人才、43位企业家、16位企业人才工作积分兑换者的子女入学申请，消除人才的后顾之忧。
针对企业多元化、个性化的服务需求，黄岩建立“一事一议”协商机制，针对项目需求和发展规律，召集相关部门集中议事，在场地、融资等方面快速明确合作形式和供给标准，高效形成人才企业服务方案。目前已对6个人才创业项目进行专项议事，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。(通讯员尤翊霖 记者朱玲巧)
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