台州路桥：老乡带路，招工有门路

　　云南彝族姑娘唐淑琦，本科毕业不久，对台州企业非常感兴趣。日前，在台州路桥“驻点招工”组赴云南红河州开展的“百城千企·乐业台州”招聘会上，她咨询了多家企业，最后应聘了浙江某汽车配件有限公司。

　　“浙江离云南比较远，不知道企业里老乡多不多?”“我们企业有云南籍老乡200多人，来自红河的近80人，非常欢迎加入豪达大家庭。”该公司员工马健伟详细地向唐淑琦推荐公司。

　　为抢抓春节假期后劳务人员求职“黄金期”，路桥区根据节前到企业调研的稳岗留工、节后返岗复工以及用工需求等情况，指导企业因地制宜制订员工返工招工方案。同时全面动员辖区内企业引导在节前返乡的员工加入工作专班，在“驻点招工”组抵达当地后，协助工作组开展招工工作，打好“老乡牌”“乡情牌”，帮助企业招引更多的务工人员。

　　针对外出招聘企业名额有限的实际情况。路桥区还通过开展“云面试”、微信视频招聘会、预约式远程连线面试等方式，与企业人力资源负责人在线交流，实现快速招聘。

　　路桥区还拿出真金白银让企业员工快捷地从“家门”直达“公司门”。1月10日至2月10日，路桥区对辖区内制造业企业租用(含合租)合规大巴车跨省“点对点”组织员工返乡返岗的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴5000元，每家企业最高不超过10万元。