春节前后，我市利用外出务工人员返乡“高峰期”和企业招工“黄金期”，以“春风行动”为契机，开展系列促就业活动——
“春风”唤得“燕”归来
一场场大型招聘会、一次次直播带岗、一项项暖心服务……如同和煦春风吹拂，让返乡人员感受到家乡的呼唤和温暖。
春节前后，我市利用外出务工人员返乡“高峰期”和企业招工“黄金期”，以“春风行动”为契机，开展了一系列促就业活动，为广大返乡人员、返乡学子等求职人员提供优质就业岗位，全力保障重点企业的用工需求，让返乡人员实现就地就近高质量就业。
人才大集供需两旺
1月27日，池州市2024年“春风行动”暨就业援助月人才招聘会在主城区方圆荟购物中心广场举行；2月17日，“万马奔池·新春人才嘉年华”暨池州市2024年“春风行动”人才招聘会又在同一地点举行。两场大型人才招聘活动上，百余家企业提供近万个就业岗位。
招聘会现场，来自安徽师范大学、重庆大学、宁波大学等多所高校的返乡大学生、返乡青年穿梭于企业展位前，了解企业文化，咨询岗位需求、薪资福利等。“毕业后一直在深圳工作，今年想回家乡发展，到招聘会现场一看，发现家乡的就业岗位非常多，适合我专业的工作多，待遇也很不错，目前，我已经对接了两家企业。”从事设计工作的朱林表示。
春风送暖，万象更新。春节前后，我市抓住学子、务工人员返乡“高峰期”，密集推出系列主题招聘活动，为求职者提供就业创业机会，为企业节后用工提供保障。“一方面，我们依托商圈人气，举办‘大而全’的招聘活动，实现企业与人才的快速对接；另一方面，我们针对乡镇街道推出‘小而美’的‘大篷车’下乡招聘活动，让求职者在家门口实现就业。”市就业创业服务中心副主任江锡洋告诉记者。春节期间，我市还在高铁站、汽车站等重点场所设置了服务站点，发放就业创业暖心“大礼包”，让返乡人员一踏上家乡的土地就感受到一股暖流。
据统计，截至2月下旬，我市已举办各类招聘活动182场、参与企业2438家、提供岗位超7万个，促成供需对接1万余人次。
直播带岗招才引智
开播5分钟，直播间人数超千人；整场直播吸引超5万人在线观看……2月18日下午3时，市人社局党组书记、局长林芳走进“万马奔池·新春人才嘉年华”网络直播招聘会直播间，真诚呼吁广大人才到池州施展才华。
池州西恩新材料科技有限公司、池州华宇电子科技股份有限公司等4家企业的负责人携近500个就业岗位来到直播间，掀起一波又一波热潮。“直播招聘形式新、方法活，给企业和求职者搭起互动平台，提高了企业招聘的效率和质量。”池州西恩新材料科技有限公司人力资源总监荣凯峰说。
人社局局长“点对点”详细讲解“万马奔池”人才工作系列活动和池州就业创业政策；公司负责人“屏对屏”介绍企业的基本情况、岗位需求、薪资待遇……今年春节期间，我市精心推出“万马奔池”人才池州行活动，通过人社局局长、企业“老总”直播带岗活动，用心用情留人引才。“截至2月下旬，我市各县区共开展线上直播招聘21次，共有253家企业通过线上直播与网友互动。”江锡洋说。
为进一步提升就业信息知晓度和覆盖面，我市借助线上各类媒体发布《致广大返乡朋友的一封信》，推送新春招聘活动、惠企便民政策、“创业说”视频。依托三大运营商、微信“朋友圈”发布最新招聘信息120万条，营造了良好的人才工作氛围。
周到服务暖心留才
今年春节，对很多返池务工人员、留池外地务工人员而言，是一个温暖的春节。
——春节前，市人社局工作人员赴杭州举办“迎老乡 回故乡 建家乡”池州老乡恳谈会，给在杭州务工创业人士赠送高铁票；东至县人社局安排“接您回家”免费专车，将40余名在西安务工的老乡接回家乡。
——春节期间，石台县人社局组织留池外地务工人员开展“一起过新年”活动，大家一起学政策、献厨艺、品徽菜、唱年曲。
——春节后，贵池区、青阳县人社局开通入企探岗直通车，组织近600名返乡人员入园区、进企业，“身临企境”“沉浸式”感受家乡之变。
“有了心仪的就业岗位，可以直接乘车去企业了解详情，真的挺暖心！”2月22日，在青阳县新河镇工业园内参加青阳县2024年“春风行动”——送岗下乡新河镇专场招聘会后，居民林艳对岗位送到家门口的暖心举措赞不绝口。
“我们将继续强化就业优先导向，运营好‘三公里就业圈’和‘宜业回池’两个就业平台，集中组织实施‘招才引智高校行’‘三级三方益企行’等各类活动，为重点群体储备岗位容量，夯实就业保障，促进更多的‘千里马’奔‘池’而来。”市人社局相关负责人表示。
