一个产业，吸引一代代矿山井巷人走向全球十多个国家和地区；昔日“采矿人”，如今逐步“反哺”，助力家乡实现新的发展。在这“一进一出”中，浙江省苍南县不断积累经验、汇聚资源，让丰硕的果实挂满枝头。
“走出去”：软锤号歌走天下
吴宗传，一位从苍南走出去的矿山井巷业翘楚，正忙碌于辽宁、内蒙古、云南等地的多座矿山之间。他的身影，是苍南人勤劳、勇敢、智慧的缩影。他说：“有矿山的地方，就有苍南人的身影。”
从20世纪80年代，和很多同乡一样，吴宗传“走了出去”，在山东、辽宁等地经营井巷工程，凭借过人的胆识和精湛的技术，逐渐在矿山领域崭露头角，从最初的承包工程，到后来的收购矿山，他的事业版图不断扩大，成为苍南拥有多座自主矿山的优秀企业家之一。三十多年来，吴宗传求新求变，不断壮大矿山工程的产业规模，并以科技赋能矿山的勘探、施工、建设和运营，逐渐形成矿山上下游一体化产业链。
“只有积极拓宽战略视野，把企业放到全球产业链中去考量布局，着力完善现代企业的管理模式和经营理念，以科技赋能、数字化赋能不断提升核心竞争力，才能高站位、高水平、高质量推动‘地瓜经济’提能升级，才能助力擦亮‘中国矿山井巷行业之乡’这张金名片。”吴宗传表示。
这植根于苍南的“地瓜藤”，在矿山井巷人的精心培育下，已经延伸至全国乃至更大的世界，不仅为家乡带来了荣誉和财富，更激发了越来越多“苍南采矿人”闯荡世界的信心和勇气。
这是“苍南人经济”向外开拓的缩影。截至目前，苍南在外项目部已达2000余个，年产值将近2000亿元，占据全国矿业采掘60%以上的市场份额。
“引进来”：企业回归聚合力
鸿基建设工程有限公司的展厅中，一摞摞专利证书整齐地陈列在展柜上。这些证书承载着董云龙从爆破领域出发、成功创办企业的转变，也记录了他持续引进和培养人才，带领企业发展壮大的历程。
2006年，远在新疆的董云龙回到苍南，成立了鸿基公司，18年来，从开发自动化爆破新技术新产品，到与国家实验室合作，再到同高校携手打造“双师型教师培训基地”，鸿基公司不断引进技术和人才，在井巷行业迅速崛起，成为“骨干企业”“纳税大户”，项目部遍及全国、走向海外。
鸿基公司的发展离不开苍南系列政策的扶持。近年来，苍南大力招引“流散在外的资源”，出台《苍南县矿山井巷行业发展十四五规划》《苍南县促进矿山井巷业高质量发展实施意见(试行)》，推出20项覆盖政策处理、用地保障、龙头企业培育、人才引育等方面的举措，引导矿山井巷企业回归和转型升级，推出企业开办、研发创新、应急管理等6个“全链式”服务事项，拓展深化“四链融合”发展模式，为企业发展提供全链条服务保障。
地瓜块茎长得好，才能为藤蔓的延伸提供充足的养分。苍南聚焦培育“良种壮苗”，让分散各地的“满天星”在家乡聚成“一团火”。截至目前，仅总部回归苍南的矿山企业就有42家；2023年回归企业总产值234亿元，回乡纳税14亿元，纳税额占苍南税收总额三分之一；这些企业还为乡村建设等累计捐资超4亿元。
“再出发”：整合提升谋未来
浙江省经济和信息化厅今年发布的《浙江省加快打造民营经济总部高地工作方案(试行)》指出，鼓励领军企业建设创新联合体、制造业创新中心等高能级平台，牵头或参与实施国家、省科技攻关项目。
苍南也正通过“地瓜经济”抱团模式，整合优势资源再出发。不少企业不再满足于当包工头，而是将目光放在了矿产的购买上，这两年，苍南已有10来家矿山企业抱团在国内外购买矿权，推动矿产井巷业向着更高水平进发。
从单打独斗到抱团聚力，苍南矿产井巷业不断破解着“进阶密码”。2023年，10多位企业负责人齐聚苍南矿业科技大厦，出资超20亿元，共同成立浙江千藤矿业科技有限公司，建立现代企业制度，由职业经理人打理，延伸产业链，从事矿产资源、设备交易等，走高质量自主创新发展之路。
“我们要打造苍南矿山企业的‘航空母舰’，合力再出发。”牵头人之一、新龙建设工程集团有限公司董事长黄祖勇说，他对这种通过整合优势资源再出发的“地瓜经济”抱团模式充满信心。
为创造更优营商环境，2023年，苍南县成立“井巷娘家”服务中心。服务中心能及时为矿山井巷企业提供法律咨询、法律援助、矛盾纠纷化解、安全教育、培训、相关证件办理咨询等服务。截至目前，“井巷娘家”服务平台已覆盖苍南矿企在全国各类矿山项目800多个。
