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衢州柯城:柔性聚才助力打造小城里的“大医院”

   “这个CT片显示肺部结节有些毛糙,需要住院手术,不过,现在技术好,直接做个胸腔镜,损伤少,恢复快,你放宽心,别太紧张了。”8月5日,记者在浙江省衢州市柯城区人民医院门诊看到,上海大医院专家周建华教授正在与患者沟通交流。 同一时间,在柯城区人民医院的手术室里,来自浙江省肿瘤医院副院长、头颈外科专家葛明华教授正为一位“慕名而来”的患者进行甲状舌管囊肿切除术。 而这样的场景,几乎每天都有。

  省城大专家频繁现身小城市,一家区级医院缘何有如此的魅力? 引进专家工作站,搭建医疗“柔性平台” 近年来,柯城区人民医院坚持“人才为先”的发展理念,结合柯城区柔性引才的政策方向,多措并举推进与海内外高层次医疗人才的柔性合作,“巧借东风”谋求医疗人才效益最大化。

  “2013年11月30日,上海名医工作站在我院授牌成立。数十米名来自上海各大医院的名医定期到柯城坐诊指导,每次坐诊都会吸引一大批患者慕名前来。”柯城区人民医院相关负责人介绍,在上海名医工作站入站专家的帮助下,柯城人民医院先后引进全国呼吸科顶尖专家白春学、浙江肿瘤医院院长毛伟敏等高层次专家48人次,建立上海名医工作站、北京名医工作站、北美医学教育基金会、白春学工作站等专家工作站7个。

  以“柔性平台”引进最先进医疗技术成果和名医资源。现在,柯城区人民医院妇产科、心脏外科、甲乳外科等重点专科均由资深专家担任科室主任或被聘为顾问,这批顶级专家带领医院医护打造“拳头”学科,在人才培养、学科建设、新技术项目、实验室诊断等方面提供全方位智力输出。目前,医院多个专科在衢州市保持领先水平。

  引智项目解难题,打造小城里的“大医院” “在这里看病,给我的感觉是很规范、认真、仔细。我挂了号之后,有专门的护士为我做细致的评估,轮到我看病时,诊室门口的显示屏上就会出现我的名字,名字显示的还不是全名,中间会有个*,保护个人隐私,这些细节、这份无微不至为患者考虑的贴心,令人感动。”

  患有高血压的吴阿姨是位教师,提起在 “柯医”的就诊经历,她赞不绝口。 在柯医,看病需要经门诊预检分诊、挂号、去评估室,对心理、生理、社会及经济状况进行初步评估,再到专科,由于前期做了涵盖既往史、个人史、家族史、疼痛、营养情况、跌倒风险、文化背景、社会经济状态、宗教信仰等内容的评估,专科医生对患者的病情了解更加全面,诊断也更为精确。 这种“繁琐”的看病方式,被称作为“JCI”标准,它代表了医院服务和管理的世界最高水平,也是世界卫生组织认可的认证模式。 2015年,柯城区人民医院通过引智项目,柔性引进中国台湾彰化基督教医院、林口长庚医院、新光医院的赖健文、陈秀珠等多位教授学者,帮助医院开展JCI评鉴。

  仅仅一年时间,柯城区人民医院就高分通过JCI国际标准认证,成为全国第三家、浙江省首家通过JCI最新标准认证的医疗机构。 “‘以患者为中心,强调患者安全,持续改进医疗质量’,这是‘JCI’的理念,也是我们柯医追求的目标。”夏耘说,JCI的精神与“柯医”精神一脉相承,重视医疗质量与患者安全的观念已经渗透到每一位柯医人的行动中。“改革无止境。去年,我们与浙江省首家世界500强企业——物产中大集团签约,合作发展医疗健康事业,未来,我们还很多‘戏’。”夏耘表示,院企合作,不仅可以快速高效的将医院的科研成果产业化,还能使医疗领域人才获得更大的自主权,大大激发了医疗人才创业创新活力。这些,都将给衢州、柯城百姓的健康服务带来更多的好处。

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