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百名青年一线赛马 衢州衢江区攻坚现场淬炼年轻干部

  浙江在线12月19日讯(记者 于山 通讯员 左健)去农村基层,去项目一线,去攻坚现场,今年以来,衢州市衢江区全方位提升年轻干部能力,择优比选100名35周岁以下的优秀年轻干部分组选派驻点到一线,聚焦急难险重任务,开展为期一年左右的全脱产实践锻炼,已经推动化解75个难点堵点痛点问题,助力经济高速发展。

  衢江港区是钱塘江航线最大的内陆港之一,也是年轻干部一展身手的舞台。华康药业的淀粉、元立集团的铁矿石和煤炭、仙鹤纸业的纸浆……今年以来,衢江港区吞吐量突破330万吨,同比增长67%,超港区设计吞吐量,提前36天完成年度目标。亮眼的增幅数据背后,是26条覆盖7省32城的航线网。衢江交投公司总经理、90后林颖奇和团队驱车3天横跨江西、江苏等4省奔波3000公里,与长江沿线、京杭运河沿线等25个重点港口建立航运网络,带动“北煤南下”,助力煤炭物流降本增效,破解港区发展制约的难题。

  在经济建设主战场、服务群众最前沿、文化发展大舞台、重点项目第一线,到处活跃着年轻干部攻坚破难的身影。高家镇盈川村年轻干部积极探索“企业运营、集体入股、村户参与、政府(国资)保障”的经营机制,实现“三闲三变三赢”,成为全国学习运用“千万工程”经验现场推进会考察节点;在衢州单体投资最高的衢江抽水蓄能电站项目现场,年轻干部攻坚小组拼速度、抢进度、出力度,协调破解电站下水库溢洪道问题,目前溢洪道施工正在稳步推进中……

  “事业发展,关键在人,核心在于用好年轻干部这支事业发展生力军。”衢江区委组织部负责人说,衢江区共有年轻干部4500余人,占干部总数60%左右,是干事创业的中坚力量。接下来,衢江区将立足“青年衢江”建设目标,继续抓深抓实年轻干部“明德守法、完善自我”专项行动,选派更多年轻干部到一线淬火历练,破难题、促发展、办实事、解民忧,为高质量发展凝聚起强大的青年之力。

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