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衢州助力大学生高质量就业

  近日,“山海情 学子聚”浙江理工大学衢州专场招聘会在浙江理工大学顺利举办,该校2023届、2024届共计230余名学生参加。

  该招聘会在杭州临平驻柯城山海协作工作组干部的牵线下,由衢州人力社保局主办。这是衢州市2023年举办的第23场市外大学生专场招聘会。活动中,衢州15家企业专门针对浙江理工大学学子梳理了对口的岗位102个,需求人数1670人。“这样的精准招聘,对大学生和企业来说都更加有效率。”衢州市人力社保局智造新城分局局长王倩介绍,本次招聘会还有效宣传了衢州的引才政策,“每一个大学生都是潜在的新衢州人,希望能吸引更多生力军来到衢州。”

  值得一提的是,经杭州在衢挂职干部的强力推动,浙江理工大学还将组织30余名师生开展“理工大学衢州行”实践活动,从而进一步增加校地、校企合作机会。

  近年来,针对高校毕业生就业结构性矛盾等问题,衢州市超前谋划、创新模式,打造集“调查摸底+精准供岗+服务援助+见习留用+孵化指导+资金扶持”为一体的高校毕业生就业指导服务链,助力高校毕业生更高质量、更加充分就业。

  “就业问题归根到底就是一个供求关系问题,所以通过调查摸底+精准供岗,可以让高校毕业生求职更加‘有渠道’。”衢州市人才和就业管理中心副主任谭新中说,相关部门从企业需求出发,面向衢州全市重点企业征求高校毕业生招聘计划,完善企业与高校毕业生招聘求职清单,依托浙江省重点群体帮扶应用场景,近两年来实现靶向推荐就业1.5万人次。同时,为了让就业更“有质量”,衢州市还推出了服务援助服务和见习留用机制。

  数据显示,2023年1至3月,衢州全市赴省外10余个城市开展校企合作洽谈活动32场,鼓励企业开发面向高校毕业生的就业岗位1.6万个,衢州全市引育青年大学生13328人,同比增长8.2%。

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