11月12日上午，虹口区2025年政府与工会联席会议召开。副区长陈筱洁主持会议，区人大常委会副主任、区总工会主席谢海龙出席会议并发表讲话。
会上区府办通报了2024年区政府与工会联席会议相关议题落实情况。区总工会通报了各街道政府与工会联席会议召开及议题落实情况。
会议审议通过了《关于进一步规范虹口工会困难职工重大疾病、意外伤害帮扶工作流程的议题》《协同推进“工会夜校”“公益乐学”职工文化服务项目提质扩面的议题》两项议题。
2025年7月，虹口区总工会根据工作实际修订了《关于开展虹口工会困难职工重大疾病、意外伤害帮扶工作的实施细则》，细则坚持以人为本，以符合人群多样化特征为目标，对帮扶项目、帮扶标准等内容进行了调整，补充了助学救助、医疗救助等类别。
《协同推进“工会夜校”“公益乐学”职工文化服务项目提质扩面的议题》将进一步整合区域资源，拓展服务内涵，推动“工会夜校”“公益乐学”项目深度融合、提质扩面，构建资源共享、多方联动、覆盖全区的职工素养提升服务体系，切实增强职工群众的获得感、幸福感，助力虹口经济社会高质量发展。
陈筱洁同志肯定了政府各部门与总工会相互配合、相互支撑，共同推进职工群众关心议题的落实。并希望各级工会组织继续发挥好桥梁纽带作用，围绕推动虹口经济社会高质量发展和维护职工权益两大主题，全面反映职工诉求、充分表达工会主张，主动争取党委政府支持，借助各方力量积极推动各项工作有序开展。
谢海龙同志强调，全区各级工会组织要以习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年大会上发表的重要讲话精神为指引，聚焦虹口“六大行动”，深化联席会议制度效能，凝聚职工智慧力量服务区域高质量发展。并对下一阶段工作提出三点要求。一是突出政治引领，依托联席会议平台服务虹口高质量发展；二是坚持需求导向，为职工群众提供精准服务；三是强化责任落实，统筹推进议题事项落实落地。
下一步，虹口各相关部门、街道和各级工会组织将紧扣职工核心诉求，深化“工会+”联动机制，重点聚焦全过程人民民主的工会实践以及新时代“枫桥经验”的工会路径，完善议题落实闭环管理，将实践成果转化为制度保障，充分发挥联席会议在协调劳动关系、参与社会治理中的重要作用，让职工群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。
