沛县总工会被授予“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号

3月19日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开。会议表彰了100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名先进个人，沛县总工会受邀参会并被授予“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，这也是江苏省唯一获此殊荣的县级总工会。

把机制建在“最前沿”

建立健全协调劳动关系三方机制，构建“薪酬激励、学历奖补、安全保障、困难帮扶、女职工特殊权益维护、新业态群体权益保障”六大机制为基础的集体协商等级评价体系，多维推动集体协商，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。全县集体合同覆盖率达到建会企业总数的91.2%。

把平台作为“硬支撑”

与各镇（街）区和县直有关单位工会建立情况会商、工作联动、要情沟通机制，实施劳动关系定期监测、公益法律服务等系列行动，建立劳动关系周报制度，实现劳动关系预警工作常态化、长效化、制度化。建立“仲裁+司法+法院+工会”劳动争议调节机制，搭建全方位对接职工需求阵地平台，形成“防范在先、调解先行、法治引领”的格局，呈现“调解成功率提高，仲裁、诉讼受案量双下降”的良好态势。2019年以来，共计接受委托参与劳动争议调解案件238件，调解成功率、职工满意率均达99%以上。

把实事办到“心坎上”

立足民营经济实际，突出重点行业人群，努力把构建和谐劳动关系打造成展示“重要窗口”，涌现出江苏中宇光伏《张国防·攻坚克难的技术尖兵》等一批先进典型。探索新就业形态劳动者建会入会和权益维护路径，出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》等政策文件，深入开展新就业形态劳动者集体协商、技能培训、法律服务等活动，建成户外服务站点18个。