青年兴则事业兴，青年强则事业强。为锻造作风优良、堪当重任的年轻干部队伍，市自然资源和规划局创新推行“一线践学、薪火相传”干部培养模式，以“一线课堂、青蓝相继、育才铸魂”为核心抓手，推动年轻干部在基层实践中锤炼过硬本领，在师徒帮带中加速成长成才。在第36个全国土地日来临之际，该局以精准化、实战化培育举措，全力锻造实干担当的青年干部铁军。
近日，市自然资源和规划局组织开展土地整治专题实训，创新采用“政策解读+案例剖析”融合教学模式，为青年干部开展系统性、实操性专业培训。“此次培训让我深刻认识到，自然资源工作事关生态保护、粮食安全、耕地保护和地方经济高质量发展。今后我将统筹推进国土资源开发与高效利用工作，坚决守牢耕地保护红线底线。”市自然资源和规划局高新区分局工作人员王杏说道。
干部队伍建设是事业长远发展的根基。市自然资源和规划局紧扣行业发展大局与干部成长需求，常态化抓实干部教育培训工作，出台《泰兴市自然资源和规划局2026年度干部教育培训计划》，精准开设国土空间规划、自然资源管理、执法监察等特色课程，全方位提升干部队伍理论素养、业务实操水平和依法行政能力。今年上半年，全局累计开展各类培训9期，参训干部近500人次。
同时，该局持续深化“青蓝相继”传帮带机制，安排资深业务骨干一对一、手把手开展授课指导、实操教学，帮助青年干部快速吃透业务知识、补齐能力短板，推动优良工作经验、务实工作作风薪火相传。该局执法监督科副科长吴笑涵表示，专属导师的全程帮带，覆盖业务流程、群众沟通等方方面面，有效解决了日常工作中的疑难问题，让自身履职更有底气。下一步，将坚持勤学实干、笃行精进，把所学所思转化为履职实效，努力成长为敢担当、善作为的优秀青年干部。
为做实做深一线践学，该局坚持班子带头、以上率下，创新构建“中心组学习+一线业务攻坚”融合学习模式，以“头雁领航”效应带动全体干部下沉一线、实干攻坚。此前，局党组理论学习中心组（扩大）学习走进泰兴高新区项目现场，围绕重点项目用地规划、审批流程、竣工验收等关键环节的堵点难点开展集中研讨，梳理问题清单、细化处置举措、明确推进时限，切实以学促干、以干践学。“我们创新打造特色干部培养模式，核心是将理论课堂搬到工作一线，推动班子成员下沉基层察实情、听民意、解难题。通过现场研判、当场研讨、就地解决的方式，既高效破解基层业务痛点难点，推动重点工作落地落实，也让中心组学习走出会场、贴近实战，切实提升学习质效。”市自然资源和规划局副局长顾海荣介绍。
