近日，从浙江盛发纺织印染有限公司传来喜讯，该公司组建的特种面料研究院入围省级企业研究院建设单位。“这个企业研究院可是我们的企业的最强‘大脑’，是企业致力‘智造’升级的关键所在。”该公司办公室主任孙旭东告诉笔者。
盛发纺织原是一家从事织造、印染的传统纺织企业，可是发展受到了产业本身高污染、高耗能、高成本等缺陷的制约，如何转型成为了企业生死存亡的大问题。为了摆脱困境，公司做出了调整，将科技创新作为企业的发展思路，逐步加强创新体系和科技人才队伍建设，积极与东华大学、西安工程大学等合作，搭建高标准的科技创新研发平台，实现了从传统企业到高新技术企业的飞跃发展。
盛发纺织只是我市创新主体中的一员，但它的发展轨迹让我们清醒地看到，我市科技创新依然存在突出“短板”：本地缺乏综合性高等院校和科研单位尤其缺乏工科类大学，高端人才紧缺，特别是高级管理人才、专业技术人才和海外留学归国人才集聚度不够高，市级科研单位创新能力普遍不强，辐射带动作用发挥比较欠缺;企业研发投入不足、创新能力薄弱，2015年，我市企业r&d经费支出占主营业务收入比重约为1.28%，低于全省平均水平;全社会“鼓励创新、宽容失败、允许试错”的氛围还不够浓，科技成果转移转化的通道不顺畅，创新风险成本较高，许多优秀人才不在创新第一线，创新活力尚未得到充分激发……这些都成为了我市经济实现赶超发展的制约因素。
明确自己身上的“短板”，便能更精准的“发力”。针对现状，我市将以建设国家创新型城市为目标，深入实施创新驱动发展战略，充分发挥创新第一驱动力，通过科技创新补上供给侧结构性改革的最大短板，切实增强科技创新的供给能力，实现我市经济赶超发展。
为打造高素质人才创新创业示范区和优越创业创新发展环境板块区，我市正着力建设创新平台。加强规划引领、产业布局和资源配置，加快打造湖州科技城。加快推进德清莫干山国家高新技术产业园区和湖州高新技术产业园区、湖州现代物流装备高新技术产业园区发展。大力推进湖州科创园“微总部”、德清地理信息“梦工厂”、吴兴科创园“众创空间”等一批众创空间的建设与培育。同时充分利用科技企业孵化器、大学科技园等现有条件探索建立一批市场化运作的专业化众创空间，不断增强创新平台的承载力和支撑力，争取到2020年，全市拥有市级以上众创空间超过20家。
为加快高新技术产业发展集聚，我市着力培育创新主体。实施高新技术企业五年倍增计划，培育一批具有竞争力和较高知名度的湖州品牌的高新技术企业;以培育“高技术、高成长”的“双高”企业为主抓手，大力扶持科技型中小企业。到2020年，力争国家高新技术企业达到900家，省级科技型企业达到2500家左右，规上企业研发机构设置率达到25%以上。加强各类支持企业创新政策的衔接、配套和落实，引导和激励企业加大科技创新投入，力争到2020年企业r&d经费支出占主营业务收入比重达到1.6%，全社会研发经费支出占gdp比重提高到2.85%。
为将湖州打造成为科技成果转移转化实验区，我市正着力转化科技成果。紧紧围绕科技成果产业化、市场化、资本化，加快建设中科院湖州科技大市场，通过深入开展政产学研合作和科技成果处置收益分配制度改革，在成果转化的“需求端、供给端、平台端、服务端、环境端”同步发力，加快科技成果交易，推进科技成果转移转化和产业化。“十三五”期间，努力实施科技成果转化项目500项。
同时，我市还将着力优化创新服务，集聚创新资源。进一步优化全市科技资源配置，强化顶层设计和宏观管理，建立健全以科技管理体制机制改革为总领，加强科技计划改革、众创空间扶持、双高企业培育、科技进步奖励、科技成果转化等“1+5”的政策体系。坚持以企业为主体，按市场运作机制引进国内外大院名校来湖共建产业化创新中心、研发中心、科技孵化器等创新载体，增强平台的科技创新能力和公共服务能力。围绕全市“4+3+n”产业发展需求，深入实施“南太湖精英计划”，加强知识产权创造与运用，到2020年，万人拥有有效发明专利授权量达到20件。
