萧山区举办“精神再提振 改革再深化”系列访谈“最青年 在萧山”专场活动
临浦90后青年吕春返乡创业，利用“村播”推广家乡
“银发学习热”
1月31日，萧山区两会落下帷幕，2026年十方面民生实事经表决后正式出炉。
青年之城，未来之向。过去一年，萧山全力打造“青年向往之城”交上了一份满分答卷：截至2025年底，萧山区全区青年人口数达103万，是全省唯一青年人口突破百万的青春之区。当各地的“抢人大战”升级为“留人大战”，青年人才为什么选择萧山？过去一年，萧山以满满的诚意，打造青年友好环境，让青年与萧山共同成长，萧山也因青年更加年轻。
新一年的民生清单已经出炉，可以看到，从安居出行、工作创业到生活保障，萧山正在成长为一座“懂你，更挺你”的城市，为青年人才“愿意来、留得住、能发展”托起“稳稳的幸福”。
安居在萧山
对于青年人才来说，“安居才能乐业”从来不是一个伪命题。营造青年友好的居住环境，这亦是城市发展的必答题。
去年，萧山送给来萧求职青年的第一份“见面礼”，就是提供青荷驿站房源460套、筹集保障性租赁住房房源3932套，并试点推出“青荷公寓”，为毕业生求职就业提供最长6个月的租金优惠，助力他们从“短期落脚”平稳过渡到“安心扎根”。从2026年十方面民生实事中，可以看到，新的一年，萧山还将继续推进老旧住宅更新改造、老旧小区加装电梯、回迁安置、筹集保障性租赁住房房源等相关工作，不仅让更多青年“安居在萧山”，也让萧山成为一座“宜居之城”。
“以前从盈二社区到地铁平澜路站，得绕路20多分钟，风里来雨里去的很不方便，现在坐‘青年向往之城接驳线’，直接在家门口就可以上车直达地铁站，而且通勤时长缩短了10分钟。”家住盈二社区的上班族李女士，提起去年新辟的地铁接驳线，语气里满是惊喜。去年，萧山新辟优化地铁接驳线2001M等公交线路16条，新改建公共自行车有桩服务点11处，扩容公共自行车无桩服务点21处，解决了年轻人通勤的“最后一公里”。2026年，萧山还将新增优化调整高峰通勤时段“5分钟巴士”线、为企服务线，展示细微处的“城市温度”。
机遇在萧山
城市懂青年，青年才会爱城市。萧山不仅有政策红利，更有“一杯咖啡就能链接资源”的创新机遇。
在萧山，未来乡村建设为青年创业提供了绝佳机遇。“十四五”以来，不少青年农创客成为萧山“富美乡村”建设的“生力军”，带动一批村民“家门口就业”。谢径安·传化农创村吸引了大量农创客返乡创业，打造新零售、农文旅融合等新商业模式，推动三个村经营收入大幅跃升。在“千万工程”牵动下，今年，萧山还把“富美乡村”建设目标细化到未来乡村建设、高标准农田新建和改造提升、河道整治等方面，不断推动城乡融合的链条加速贯通。
过去几年，“20分钟公园效应”在年轻人中“爆火”。这意味着处于“信息轰炸”状态的年轻人，花上20分钟暂时从中抽离，去公园里观察感受一朵花、一片云或一棵树，以对抗生活的“虚无感”。与自然近距离接触的生活不再遥远，今年，萧山提出要新（改）建城市公园7个、建成口袋公园4个，这样“见缝插绿”的微更新，或将实现“推窗见绿、出门入园”。
共同富裕道路上一个都不掉队——在萧山高质量发展建设共同富裕示范区的征程中，就业帮扶不仅是民生底线，更是共享发展成果的关键路径。过去一年，萧山已为近4.8万名重点群体提供就业帮扶，为4154名失能人员提供长护险待遇，残疾人就业帮扶完成214人。2026年，萧山仍将针对重点群体、退伍军人、残疾人等提供就业帮扶，绘就“劳有所得”的共富图景。
让科技服务于人，是科技回应时代命题、履行社会责任的必然选择，它既检验着科技的“温度”，也衡量着文明的“高度”。在既往实践中，萧山以科技与温情双轮驱动，打造了如靖江助残共富科创园等标杆平台，通过开发手语客服、文创加工等特色岗位，以及引入智能仿生假肢等高科技辅具，让残疾人不仅“能就业”，更能“就好业”。2026年，萧山还将完成残疾人科技辅具适配服务140例，健全防范因病致贫返贫长效机制，让“弱有众扶”成为萧山的温情底色。
快享在萧山
从围垦青年“向潮水要土地”，到“90后”新农人傅凯莉、诸沙沙等引领现代农业新风尚，萧山用实际行动证明：青年从来不是萧山城市发展的旁观者，一直是城市基因的建设者。
完善的养老和托育设施是吸引青年人才留下的重要砝码。一个能让父母安享晚年的城市，一个能妥善照顾孩子的城市，对年轻人长期扎根具备强大吸引力。今年萧山两会，代表委员们就聚焦于青年关切的现实“小切口”建言献策。区人大代表吴臻提出，可以从提升城市友好型生活环境入手，完善母婴友好型公共设施，构建便捷育婴出行环境。民之所盼就是政之所向。今年萧山将“关爱儿童”与“幸福颐养”单列为民生实事工程。围绕“一老一小”，不仅细分出老年食堂、养老护理、老年大学等精准单项，还延伸到婴幼儿养育照护、0-6岁儿童孤独症筛查等专业领域，以“全周期守护”为青年群体解决后顾之忧。
对于萧山而言，打造“万人应急救护队伍”并非只是口号，而是连续多年被写入政府民生实事的系统性工程。可喜的是，这一目标早已从蓝图变为现实，近三年萧山全区累计新增持证人员达3万余名。这支万人队伍并非简单的“人海战术”，而是针对高风险行业和高频场景进行的精准布防。今年，萧山要深化“救在身边”品牌，继续新增应急救护持证人员1万名、新增公共场所AED150台，让每一位市民都能共享应急救护建设成果。
让城市对青年更友好，让青年在城市更有为。今年萧山区政府工作报告提到，要持续擦亮“青创萧山”品牌，迭代升级“五个十大”青年工作体系。2026年是“十五五”开局之年，可以相信，随着2026年十方面民生实事的深入推进，拥有八千年底蕴的萧山，将会变得更加年轻。
