台传媒记者颜 静
台传媒通讯员林刚锋
日前，在温岭市东海好望角全域旅游提升项目曙光湾项目建设工地上，计划建设的曙光湾酒店346间客房主体结构轮廓初现。塔吊之下，一群年轻身影穿梭于钢筋水泥间——他们是温岭市2025年中青班学员，也是该市“百团攻坚”战线上的先锋队成员。
去攻坚现场、去项目一线、去农村基层……今年以来，温岭市聚焦三大牵引性抓手攻坚年活动，精选114名青年先锋，参与到“百团攻坚”专项行动中，全方位提升年轻干部能力，激发干事创业热情。
“市委市政府的中心工作在哪里，干部培养的阵地就延伸到哪里。”温岭市委组织部干部教育科副科长雷欣表示，中青班学员作为重点培养对象，率先被推向最“吃劲”的火线历练成长。
今年5月，结束了党校理论培训，46名温岭市2025年中青班学员奔赴东海好望角全域旅游提升、坊下街村落风貌整治古建筑工程政策处置、228国道温岭城东至温峤段工程等7个攻坚项目一线。对他们来说，这是一场从“纸面推演”到“沙场点兵”的实战跨越。
来自温岭市发改局的学员林宣烨在滨海新城沿海精品线路示范段项目房屋收储工作中感触颇深：“啃下冷冻厂搬迁、厘清石屋产权这样的‘硬骨头’，既要吃透政策，更要善用沟通智慧。比如协调冷冻厂搬迁时，面对老板对新厂址的焦虑，我们主动服务，实地帮他寻找合适场地，尽可能保障企业发展空间。”
自2022年温岭创新中青班“战训结合”模式以来，项目一线便成了学员们成长的实战场。3年来，144名学员投身37个重点项目淬炼。“短则三周，长则数月，从拆迁谈判桌、信访调解现场到技术攻关一线，必须真刀真枪解决问题，在实战中提升能力。”雷欣介绍。
一线“墩苗”成效斐然——近三年，温岭市中青班学员中，已有58人因表现突出获得嘉奖或提拔。
与此同时，乡村振兴的广袤沃土，也是温岭锻造年轻干部的重要阵地。在松门镇松建村，95后选调生、村党支部副书记李瑾萱，正为改造的石屋拍摄宣传片。她积极化身“村品经理”，通过抖音、小红书等平台招募青年创客，打造“草田”“坦人”文化IP，参与拍摄、制作浏览量超百万的短视频，为村庄农文旅产业注入“年轻基因”。一年间，村集体经济增收11万元。
这正是温岭培育高素质选调生队伍的生动实践。该市围绕“谏好言、办实事、助共富”活动，聚焦“调查研究、基层实践、帮带指导”三个关键环节，激励选调生在乡村振兴一线锤炼本领。今年以来，23名选调生深入23个村庄，参与推进26个项目，助力所在村产业产值同比增长超730万元。
为加速选调生成长，该市还建立“导师帮带”机制，选派已提拔的选调生担任导师，结对指导驻村新人，提供“导师点评—集中汇报—进度跟踪”全程指导。今年以来，已组织现场指导12次，协调解决土地流转、资金对接等难题6个，吸引30余名青年创客入村，成功启动创客项目16个。
