近年来，怀宁县腊树镇坚持深入推进抓党建促乡村振兴，注重强化机制驱动与守正创新，紧密结合农村实际，探索推行“书记轮岗制”加强青苗培优，提升党建能动性；实施“工作提示制”精准校准方向，增强党建精细度；建立“党建片长制”强化联系帮带，确保全镇党建齐头并进。通过系列机制创新，有效激活了基层党建“一池春水”，推动党建工作提质增效，为乡村全面振兴注入持续动能。
推行“书记轮岗制”，锻造基层“多面手”。腊树镇始终将基层党建作为主业首责来抓，以村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动为契机，试点推广“书记轮岗制”。该制度实行每月“轮值周”，由村“两委”干部和书记后备人选轮流担任“一把手”统筹全面工作，推动干部从“分管一域”向“统揽全局”转变。轮值期间，轮值书记既需牵头负责全村重点任务，又须及时解决群众“急难愁盼”问题，在实践中有效提升了全局思维和应急处突能力。通过“换位”思考与实践，干部对工作的系统性和复杂性理解更深，推动工作更加主动、协同更为顺畅。同时，由村书记负责日常监督指导，驻村点长每月进行履职点评，确保“轮稳又轮好”。此举不仅使村干部和后备干部锻炼成为“多面手”，也进一步夯实了村“两委”换届基础，增强了队伍凝聚力，为乡村振兴提供了坚实的队伍保障。
实施“工作提示制”，把稳党建“方向盘”。针对农村党务工作者可能存在的精力分散、能力不均、党建工作与中心任务结合不紧等问题，腊树镇党建办通过深入学习领会上级精神，常态化梳理基层党建中的共性难题与深层课题，据此开展精准工作提示。例如，针对山湖村外出党员多、参会率不高的问题，镇党建办印发提示并实地指导，通过结对联系督促党员返乡参会，依托“学习强国”平台送学，并协助纳管流动党员，确保“流动不流学”。对于安山村党务工作者业务不熟的情况，则系统梳理短板，个性化提示并面对面教学。针对四合村党建工作“两张皮”现象，通过提示督促，村党支部迅速将党员作用发挥与垚川矿业项目结合，高效完成拆迁迁坟工作，保障了项目进度。一年来，镇党建办共发出共性提示9次、个性化提示4次，有力引导全镇党建工作紧紧围绕中心大局，精准领航乡村振兴重点任务。
建立“党建片长制”，拧紧落实“责任链”。腊树镇地处三县交界，面积全县最大，党建工作存在发展不均衡情况。为此，该镇党委依据地理位置与发展水平将全镇划分为三个片区，各选优配强一名党建工作片长，构建“镇党委—片长—村党组织”三级联动体系，层层压实责任。片长聚焦“传经验、解难题、促提升”，通过手把手帮带提升片区党务工作者业务能力，围绕乡村振兴重点任务，组织片区内部结对共建、资源共享，形成“先进带后进、整体共提升”格局。在“党建片长制”推动下，全镇党建责任链条持续拧紧，不仅党务工作规范并进，更促进了产业发展要素集聚与环境整治提质增效。例如，烟墩社区片区合作发展黄桃种植千余亩，带动务工数千人次；芝岭村片区整合资源建成700余亩蔬菜产业园，实现年村均分红十余万元。党建工作由此脱虚向实，真正成为驱动乡村全面振兴的“红色引擎”。（撰稿人：陈佩 审稿人：刘同娟）
