《中国组织人事报》点赞我市公务员 返乡服务工作

近日，中国组织人事报以《江苏靖江公务员利用返乡开展服务听乡音解民忧》为题，报道了我市创新年轻公务员培养机制、深化基层治理实践的生动探索。

今年各假期前后，我市组织部门以“乡音乡情”为主题，提前组织年轻公务员利用假期开展返乡走访服务，鼓励年轻公务员结合自身专业背景与岗位职责，围绕安全生产、家庭教育、基层治理等领域，自主申报返乡实践项目，前期共吸引64名年轻公务员认领服务事项102条。在返乡走访服务期间，我市各返乡年轻公务员深入田间地头、农户家中，化身政策宣讲员、民情调查员、矛盾调解员、业务代办员等，累计走访群众1000余户，帮办事项120余件，收集意见建议50余条。我市还组织年轻公务员集中座谈，请他们分享走访见闻与实践感悟，交流基层工作方法与群众沟通技巧，梳理汇总群众问题建议清单，对可操作、能落实的意见建议转交相关部门研究转化，推动群众急难愁盼问题落地解决。

接下来，我市还将进一步健全年轻公务员“返乡服务”长效机制，推动活动从“节日化”向“常态化”延伸，让年轻公务员在持续实践里优化工作方法，提升解决实际问题的能力，锤炼真抓实干、善作善成的过硬本领。