怀宁县始终将人才工作置于重要位置，积极践行人才是第一资源的理念，以引才、育才、留才为核心抓手，全方位推进人才队伍建设，让各类人才在怀宁这片热土上展现风采，为全县经济社会高质量发展注入源源不断的“人才动能”。
该县秉持按需引进、精准引进原则，围绕汽车零部件、新材料及加工、装备制造、绿色食品和全域旅游“3+1”主导产业发展需求，积极开展招才引智活动。近年来，怀宁县已组织“招才引智”校园行、“组织部长高校行”等系列活动17场，50余家县内重点企业走进高校，引进2500余名大学专科及以上高校毕业生来怀就业创业。一方面该县主动与安徽工程大学、安徽理工大学等高校合作，成立人才协同引育基地和怀宁县人才工作站，既为企业引进急需人才，又推动科技成果转化与产业升级；另一方面开展跨省劳务协作，组织县内重点企业赴云南、贵州、山西等地招工引才，签订劳务协作协议，有效缓解了企业用工问题，保障企业生产经营。
怀宁县聚焦提升技能人才队伍专业素养，构建起“线上+线下”“理论+实践”立体化培养体系，积极开展企业岗位技能提升培训；依托县职教中心、宏达技工学校等社会培训评价组织（社评机构），引导企业结合自身需求和产业发展需要，着力构建“培育+评价”相结合的人才队伍建设新模式，开设电工、钳工、保育师等实用技能培训课程。
为进一步激发创新创业活力，该县组织45名企业家代表参加了在浙江大学举办的怀宁县汽车零部件产业暨‘青年企业家’创业特训营；组织参加了第六届“中国创翼”创业创新大赛安徽省选拔赛暨第三届创业安徽大赛省内赛区选拔赛，通过“以赛促培、以赛促训”，拓宽了人才视野与思路。同时，一批高级工、技师、高级技师等技能人才脱颖而出，成为县域经济发展的中坚力量。近年来，怀宁县已举办技能提升培训班25期，培训1047人次，累计新增技能人才2051人，其中高技能人才1742人。
怀宁县坚持以最大诚意聚才、以最优服务留才，全力优化人才发展环境。该县建立了人才服务“绿色通道”，为高层次人才提供“一站式”服务，大力实施安庆市“宜城优才卡”政策，认定服务1373人，解决人才在住房、子女入学、家属就业、交通出行、文化旅游、医疗保健等方面的需求。
怀宁县通过开展人才满意度调查、举办人才交流活动，及时了解人才需求，持续优化服务内容与方式，让人才在怀宁有归属感。此外还积极落实人才激励政策，近年来共发放菁英学子生活补贴340.25万元，惠及博士3人、硕士31人、本科291人、专科286人；发放就业见习生活补助612.66万元，惠及556人次（按人次统计）；发放高校毕业生岗位和社保补贴276.62万元，惠及39人；发放高校毕业生一次性就业补贴12.3万元，惠及41人。（撰稿人：刘志峰 何伟 罗少坤 审稿人：刘同娟）
