在皖东小城天长市，有这样一群特殊的城市“传感器”——外卖骑手陆从伟在送餐途中化身“流动网格员”，随手拍下消防通道堵塞问题，信息上传后，社区迅速响应疏通；网络主播王国春在直播间里，用亲切的乡音将反诈知识、消防安全知识编成情景剧，吸引超30万网友观看；快递小哥们在走街串巷中，顺手为高龄老人代购药品、代办小事……这些善治画面，正是天长市党建引领新就业群体深度融入基层治理的生动缩影。
面对平台经济、零工经济催生的快递小哥、外卖骑手、网络主播等新就业群体，如何将他们从“服务对象”和“管理对象”，转变为基层共建共治共享的“有生力量”？近年来，天长市以“组织建设、作用发挥、暖心服务”三向发力，探索出了一条“以服务换服务、以融入促治理”的新路径，让“新”力量在城市的毛细血管中蓬勃涌动。
新就业群体分布散、流动快、联系难，传统的组织覆盖模式面临挑战。该市广陵街道创新思路，变“等人上门”为“主动摸排”，构建“行业+网格+站点”联动机制。在二凤社区，一场“‘新’动有你·欢迎回家”活动，热情引导流动党员亮明身份。同时，街道综合运用线上扫码登记、线下走访排查等方式，动态更新“新”群体信息库。
组织覆盖不止于线下。该街道积极拓展“云端”党建阵地，探索在主播等行业建立功能型党组织，让党建工作突破时空限制。在66个新兴领域党组织基础上，精准实施党员发展“新苗”计划，并将网络主播参与社区公益、政策宣传等表现量化积分，作为重要评议依据，目前已发展多名入党申请人及积极分子，党的组织和工作触角在“云端”扎下根须。
“大家不仅是城市的‘跑男’，更是社区的‘移动探头’、治理的‘同盟军’。”2025年12月19日，在二凤社区“工会驿站”里，“皖东先锋讲师”杨梅的宣讲，让骑手们对自身的“新身份”有了全新认识。正是通过不断赋予新角色、搭建新平台，激发“新”群体的治理潜能。该街道组建“流动先锋队”，120余名外卖骑手、快递小哥成为“民情前哨”，通过“随手拍”等方式，累计上报市容环境、安全隐患等问题超260个，完成各类便民微服务740余次，形成了“居民点单、社区派单、小哥接单”的温情闭环。网络主播们则被聘为“社区合伙人”，在“有事好商量”议事厅里建言献策，更在直播间开辟“平安广陵”等栏目，将政策宣讲、反诈宣传、消防安全知识普及等工作做得有声有色，把网络流量转化为服务社区的正能量。
凝聚“新”力量，关键在服务，核心是暖心。该市广陵街道工会联合会着力打造线上线下结合的暖“新”家园。线下，在二凤社区等地建设“红蜂驿站”，不仅为骑手提供饮水充电、避暑取暖、临时休憩和优惠用餐等10余项便捷服务，还绘制电子“红色服务导览图”，打造“一刻钟服务圈”；联合多部门送上法律咨询、健康义诊、暑期托管等“精准滴灌”式关怀。2025年暑期，就为16名骑手子女解决了暑期“看护难”问题。线上，建立志愿服务积分激励和“最美主播”等评价体系，优秀者纳入人才库，并作为“两代表一委员”优先推荐人选，极大提升了职业荣誉感。从工会组织“四季送”的常态化关怀，到“e心向广”品牌的打造，务实举措让新就业群体真切感受到组织的温暖，让基层党组织成为他们信赖的“娘家”。
从“治理对象”到“治理力量”，从“旁观者”到“生力军”，天长市通过织密组织网络、搭建作用平台、做实暖心服务，成功将新就业群体的职业优势转化为治理效能。这股被充分激活的“新”力量，正深度融入城市肌理，日益成为驱动基层社会治理现代化的一股强劲而温暖的“红色新动能”。
