近年来，宿迁市宿豫区紧扣产业发展需求，聚焦实训基地建设、资源统筹共享、校企精准对接等重点工作，积极深化产教融合、校企合作，激活技能人才培育新动能，推动人才培养和产业发展同频共振。
搭建多元平台，拓宽产教融合路径。一是推动实训基地建设。整合宿迁技师学院人才、设备、科研等资源，深化政校企联动协作，指导技工院校与企业合作共建实训基地、二级产业学院等，激活体制机制活力。宿迁技师学院先后获批国家级高技能人才培训基地、省高技能人才专项公共实训基地等多项省级及以上资质，实训育人能力持续提升。二是技能培训提质增效。今年以来，宿豫区人社局开展技能夜校培训10期，培训人员300余人；组织开展“新农人”技能培训200余人；对重点群体开展家政服务、消防安全等技能培训407人次；开展手工加工和短视频剪辑培训，带动100余人实现就业增收。同时引导培训机构紧扣市场需求，优化培训工种设置，组织实训教师参与省市有关技能培训，整体办学质量有所提升。三是激发企业自主培训活力。指导企业立足用工需求，组建专职师资队伍、编制培训教材，自主开展员工技能提升培训。目前区内有10家企业结合产业发展需求，能够自主开展职业技能培训，有效提升员工技能水平。
创新协同机制，丰富产教融合内涵。一是深化校企协同育人。贴合宿迁市“619”现代产业体系、宿豫区“145+X”产业发展布局，支持宿迁技师学院与京东等本地20余家企业开展深度合作，共建二级产业学院3个、订单班36个，建成实训基地10个，院校专业设置与地方主导产业匹配度达80%以上。二是协同推进技能培训。发挥技工院校与企业双主体作用，近年来联合开展企业新型学徒制培训312人次，覆盖车工、化学检验员、营销员等6个工种，有效提升员工技能水平与岗位适配能力。三是培育示范合作载体。指导企业积极申报产教融合示范项目，争取上级政策支持。成功创建企业生产型实训基地14个、产教融合型试点企业6个，构建“教学—实训—生产”一体化的融合发展格局。
聚焦供需匹配，释放产教融合效能。坚持就业导向，引导技工院校优化专业设置，促进毕业生实现本地就业，近年来宿迁技师学院毕业生本地实习就业累计4600余人，本地实习就业率达80%，对口就业率达85%。在社会化培训方面，聚焦“农村低收入劳动力、下岗职工、退伍军人”三大重点群体，围绕“电子商务、现代农业、高新技术”三大支柱产业，实施“政府引导、校企合作、市场化运作”的“333”培训体系，推动近一半的参训群体就近就业。去年以来，全区开展补贴性职业技能培训3849人，新增职业技能鉴定取证人数5726人。
