我市多措并举推动本土化社会工作人才培育

阜阳市在推动社会工作事业发展过程中，逐步形成了“政府主导、财政支持、项目牵引、多维培训、部门联动”的本土化社会工作人才培养机制，5年来，全市社会工作持证人员由264人增至1937人，服务机构由18家发展至31家。

强化政府主导。积极发挥政府主体责任和政策导向作用，成立社会工作领导小组，建立部门联动工作机制，印发《阜阳市加快推进“三社联动”工作的实施意见》和《阜阳市乡镇（街道）社会工作站建设实施方案》，明确任务、路径和时限，确立了社工人才队伍建设重要地位。

加大财政支持。先后实施多项社会工作人才激励政策，超1700名持证社会工作者获得财政一次性考试补贴，发放资金近200万元；县级财政对社区两委班子及通过考试招聘的社区工作人员，每月按照持有社工等级证书发放100至500元岗位津贴，提高了社会工作从业人员的职业认同感。

突出项目牵引。2020年以来，全市筹措财政资金2000万元，先后启动市级“三社联动”试点和乡镇街道社工站建设，实施“三社联动”、社会工作助力乡村振兴、“三区计划”项目、牵手计划等社会工作项目。通过项目发布、岗位招聘等多项目实施，引导有识之士投身于社会工作。

分类多维培训。建立市县分级分类培训体系，聘请省内外知名社会工作专家，对参加社会工作者职业水平考试人员免费提供短期培训和咨询服务；开展社会工作服务机构和社工站从业人员能力提升培训，提高社会工作专业化水平。

加强部门联动。市民政局、市人力资源社会保障局、市司法局、市人民检察院、市总工配合联动，健全社工专业人才在事业单位专业技术岗位聘用工作规范，推动社工人员和组织参与司法矫正，推动未成年人附条件不起诉工作，建立专业社会工作培育合作机制，持续扩大社工人员从业范围。