本报讯（通讯员叶 琳 梁伟伟 记者张笑川雨）“老板，你的燃气软管有点旧了，抓紧时间去换一根。还有电线套管要规范，千万不能贪方便私拉乱接。”6月21日，戴着红袖章的流动党员戴焕余在温岭市城北街道石粘路商业街巡逻检查，看到小餐饮店存在安全隐患，他都会不厌其烦地指出来。
来自丽水的戴焕余，在城北街道工作生活已有14年。他为人热心、群众口碑好，2017年被吸纳到城北街道石粘村党支部，慢慢从“村务小白”变成新居民口里的“有事找老戴”。今年，他又当上了村里的兼职副书记。
“新居民组成的‘新’队伍，带来了新面貌。”温岭市城北街道石粘村党支部书记蔡新军说，自从有了“新”干部，村里新老居民发生矛盾时调解起来不再力不从心，真正做到了“小事不出村”。
从新居民变成“新”干部，是城北街道“人城产文”深度融合的深刻表达。城北街道有外来人口近6万人，是本地人口的3倍。2021年开始，街道就探索实施“红领联新 融合互促”工作，以党建引领，注重发挥基层“自治”作用，让流动党员加入党建网格与全科网格。同时，街道在327名流动党员中吸纳部分能力突出、积极性高、群众基础好的，分别进入石粘、横塘等5个村的两委班子任兼职副书记。此外，街道还在新居民中成立妇联，让“新”妇女有了娘家人。
流动党员夏雪伟兼职横塘村党支部副书记后，促成了一场商治解决企业员工用餐问题的座谈会，为员工办了“食”事；多位流动党员主动对群众反映的环卫问题进行调研反馈，推动政府及时整改环卫保洁问题……“我们充分发挥流动党员与新居民间的乡音乡情作用，鼓励他们参与到村务管理、矛盾纠纷调解等工作中来。”温岭市城北街道组织员王蒙晓表示。
截至目前，城北街道“新”干部聚焦新居民急难愁盼问题，累计召开民主恳谈会5次，搜集建设性建议意见20条，调解矛盾纠纷25次，群众满意度100%。同时积极举办传统节日联谊会、乡村运动会、文化走亲、七彩课堂等各类活动40多场次，仅公益教学活动就覆盖新居民子女600余名。
