近日，休宁县组织重点企业赴皖西学院开展“招才引智”高校行活动，搭建校企对接、双向赋能平台，为青年学子提供优质就业岗位。活动现场气氛热烈，昌辉汽车电器（黄山）股份公司、黄山奥特斯电气股份有限公司等重点企业，带来软件工程师、自动化视觉编程师等专业技术岗位105个，精准匹配皖西学院相关专业人才培养方向，吸引众多应届毕业生驻足咨询、投递简历。
“我今年毕业，想返乡就业，这次家乡休宁县人社部门来我们学校招聘，我详细了解了家乡的人才政策，还向昌辉公司投递了简历。”来自皖西学院电气工程及其自动化专业的李同学表示。此次“招才引智”高校行活动，是休宁县稳就业促发展、优化人才服务生态的一个重要举措。
今年以来，休宁县深耕“休企与共 宁心聚业”服务品牌，锚定稳就业这一民生主线，通过夯基筑台、精准赋能、全域服务，扎实推进“春风行动”，首季稳岗就业实现“开门红”。
一季度，休宁县城镇新增就业537人，帮扶失业人员390人、就业困难人员17人，各项重点指标按时序进度推进。人才服务同步升级，新认定“迎客松英才”3名，累计发放各类人才补贴99.876万元、高校毕业生就业补贴9.48万元，惠及人才55名，人才生态持续优化。
休宁县构建“全域覆盖、双线融合”招聘体系，一季度，统筹举办“春风行动”“走百镇联千村”等招聘活动33场，组织311家次企业提供岗位6140个次，达成就业意向1017人；创新服务场景，将招聘会延伸至五城镇、状元城新春吉市及移民新村，开展“直播带岗”，单场最高观看量达1.15万人次；组织外出招聘2场，进一步拓宽人才供给渠道。
该县坚持“引才”与“助企”并重，联合举办“生临企境”专场活动，组织25名休宁籍大学生走进园区企业，搭建青年返乡就业桥梁；持续深化为企服务，建立三级网格机制，包联走访180家重点企业（其中规上企业81家），建立需求台账、实行销号管理，精准破解企业用工难题，真正变“企业找服务”为“政府送服务”，为县域高质量发展注入强劲就业动能。
