本报讯(记者应梦诗 通讯员朱曙光 奚淑瑾)“我们不仅要打通县域间的资源壁垒,更要把产业工人成长的路拓宽、平台筑高。”近日,“三门—仙居产改联盟”正式成立,标志着台州市在推进新时代产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)中探索出一条跨区域协作的新路径。该联盟将围绕组织同建、制度同构、服务同步、发展同赢的“四同”模式,合力打造高素质劳动者队伍。
面对产业工人队伍建设改革的新形势与新要求,两地总工会主动破题、协同谋划,共同签署《“鲜梅有约”产改联盟协议书》。联盟重点推出“产改联盟十大举措”,覆盖思想政治引领、技能培训、权益维护、创新激励等全周期环节,具体包括共建思政教育基地矩阵、组建劳模工匠宣讲团、开展跨区域技能培训与竞赛、搭建数字化服务与维权平台、实施“名师互带徒”结对机制等,力求实现资源互补、能力共提、成果共享。
“跨县域合作不是简单的资源叠加,而是要建立常态化、机制化的协同体系。”台州市总工会相关负责人表示,“我们希望通过这个联盟,形成可复制、可推广的区域协作样本,让更多产业工人在更大平台上实现成长。”
下一步,两地总工会将持续聚焦“三支队伍”建设,聚力创新路径,推动联盟从“建起来”向“强起来”“活起来”深化,真正打破地域与产业壁垒,实现“1+1>2”的聚合效应。
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