又是一年佳节至，又到一年团圆时。每一个在外工作的人们都希望能还乡与家人团聚。但是，在目前疫情防控形势仍然严峻复杂的情况下，留在当地过节，既是确保自己和家人的健康，也是为疫情防控做出自己的应尽贡献。如今，在宿豫区曹集乡，有这样一个群体，他们家乡远在千里之外，为了疫情防控，他们选择在曹集过一个“舒心年”、“幸福年”。
“希望大家留住省外员工，留在曹集过年”
曹集做为工业经济强乡，外来务工人员比较多。在疫情防控的关键时期，让他们留下来，过一个欢乐祥和的春节，是乡党委、乡政府领导时刻关注的话题。
元月20日，曹集乡商会年会暨部分企业座谈会在乡政府会议室举行。来自全乡30多家企业负责人分享了各自企业的成长历程。会议的最后，乡党委书记张大伟做总结讲话。就疫情防控工作，他要求企业制定外来员工留在曹集过年的配套措施，结合企业实际，出台鼓励外地员工留下过年的奖励办法，提高工资福利待遇,为春节期间加班的职工依法支付加班工资和调休，积极创造温暖和谐的过节环境。随后，各家企业结合本企业的生产情况，制定了具体的奖励措施。
“妈妈，今年不回去了，您要多保重身体”
今年46岁的曾广艳，是来自四川达州的一位农家妇女。为了家庭生活水平的提高，2019年初，她来到了位于曹集乡工业园区的江苏博瀚电器公司务工。在这里，她每月的工资稳定在5000多元。去年底，因厂里业务繁忙，在班长的劝说下，留了下来。前几天她已经准备好回达州过春节，公司总经理李卫找到了她，希望在疫情防控的关键时期，她能留下来，给其他的省外员工带个头。她考虑了很久，答应了总经理的要求。
在决定留下来的一刻，曾广艳的泪水忍不住地流下来。她拨通了千里之外老母亲的电话。“妈妈，现在防疫很重要。过年我就不回去了。你要多保重身体，等过几个月，我再回去看你。”
来自广西玉林的林永进，是一个20多岁是小伙子。他在宿迁市衡寰纺织有限公司务工，两年多的时间已经成长为公司的骨干。每月的工资始终保持在10000多元。下决心不回去过节的时候，他上网给远在家乡的爱人和孩子购买了很多的衣服、玩具、可口的零食。他说，现在疫情防控这么紧，留在曹集过节，就是对防疫工作的最大支持。
“让员工享受到家的温暖”
江苏博瀚电器公司主要生产空调、暖风机的配件。公司总经理李卫介绍，现在公司的订单已经排到4月底，任务比较重。对省外留下来的10多名员工，公司准备拿出一定的财力、物力，让留下来的员工享受到家的温暖。
谈到春节期间的打算，李卫说：“虽然工期紧，任务重，但是，对留下来过节的员工，我们按照法定假日给他们放年假，发双倍的工资。公司安排车，组织他们到宿迁的各个景区参观。大年三十，把他们组织起来，吃一个团圆饭，搞一次联欢活动。等到春暖花开的时候，再根据防疫情况，给他们补休。”
曾在2019年获得江苏“最美诚信之星”荣誉称号的宿迁市衡寰纺织有限公司董事长周咸材，对留下来过节的外地员工，有着母亲般的呵护。最近几天，她逐个询问这些外地员工，了解他们的生活需求。对家庭困难的员工，提前发放了当月的工资，并给与额外的补贴。准备在春节期间，搞几场丰富多彩的文娱活动，组织一次市内游，给家乡的亲人集体拜年。“我一直把他们看做是自己的孩子，留在这里过节，就要让他们感受到家的温暖。”周咸材的言语中充满着温情。
