2023年以来，宿迁市宿城区司法局坚持以“严制度、抓作风、提素质”为工作着力点，创新推进队伍管理规范化，狠抓队伍素质提升。

　　把握好“两个度”，消除一个“怕”字。提升理论学习深度，搭建集中学习平台，先后制发《宿城区司法行政干警学习手册》3版，注重日常警示教育，通过研学廉政场馆、研读红色经典、重温入党誓词等活动，增强干警忠诚意识、规矩意识。提升理论学习与工作融合度，着眼提升综合本领、服务能力，上半年采取“讲堂+学堂”方式，集体学习党的创新理论和政策文件10余次，以重点带动全局，切实增强全员干事创业的勇气和底气。

　　落实好“三举措”，展现一个“活”字。强化交流轮岗，持续加大人员统筹挖潜力度，完善动态调整机制，有序调整6名司法所骨干、4名新入职人员岗位，切实增强干警服务大局意识、民生为先意识，进一步改进工作作风。抓实比学赶超，实行“周调度、月通报、季述职”制度，述职考核由分管领导从指标完成、互动评论、创新创优等多维度打分，提升各科室司法所的目标导向、结果导向意识。注重实地督查，6名挂钩领导、8个业务科室上半年至各司法所开展联合督查2次，坚持不看台账看阵地、不聊成绩找不足，与镇村“法律明白人”、人民调解员沟通改进措施10条，形成发现问题、整改落实、完善提高的管理闭环。

　　执行好“四机制”，写好一个“实”字。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入学习贯彻党的二十大精神，提升队伍理论素养。完善15项规章制度，加强物品服务采购、经费支出、公务接待等重点环节管理，压紧压实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”，强化干警“八小时外”监督管理，预防违纪违法问题发生。严格落实“三重一大”议事规则，坚持会前充分酝酿讨论、会议集体决定原则，主动接受监督，凡是讨论“三重一大”事项，均邀请区纪委监委派驻纪检监察组参加，严格执行决策，全面规范权力运行。常态开展“三下乡”法治宣传志愿服务，以服务为民为宗旨，利用现有普法宣传平台和载体优势，围绕法治宣传育民、法律行业便民、人民调解和民、法律援助惠民、安帮矫正安民的法律服务主题，每月明确一个重点项目，依托上门、结对、广场、社区四种服务方式，深入160个村(社区)开展活动，积极为推进宿城区高质量发展注入更大法治活力，全力为企业健康发展保驾护航。