沭阳县耿圩镇：唱好“变奏曲” 创建“无讼村居”

　　在社会治理工作中，宿迁市沭阳县耿圩镇以创建“无讼村居”为切入点，不断创新工作机制，凝聚多方合力，推动纠纷源头治理，促进辖区和谐稳定发展。

　　变群众上访为干部下访。该镇坚持党建引领，关口前移，以“小问题不出村、大问题不出镇”为着力点，实施干部下访制度，镇村干部、村网格员坚持每周上门走访一次群众，记好“民情日记”，对群众邻里间“鸡毛蒜皮”的纠纷，立即进行调处，让“小事化小化了”。对群众“急难愁盼”，做好详细记录，及时分类梳理，主动对接有关部门进行协调解决，做到“群众办事、干部跑腿”，真正发挥“上替党分忧、下为民解愁”桥梁作用。

　　变“干部说了算”为“大家商量办”。该镇充分发挥党群议事会、村民议事会的作用，要求各村(社区)坚持村民议事制度，每项重大决策、重要事件必须经过村民代表议事会讨论决定，充分保障群众的知情权、决策权、参与权和监督权。孙庄村拟铺设一条沥青路，该村今年3月通过村民议事会讨论，一致同意铺设。在铺设过程中，聘请村民代表担任监督员，从招标到铺设进行全程监督。路通了，干群之间心也通了，百姓气也顺了。

　　变“一元调解”为“多元调解”。为及时化解民间纠纷，该镇改变过去的“单独部门调解”为“多方联合调解”，实行“大联动大调解”机制，针对“老大难”纠纷，由司法所、派出所、镇村调解委员会等部门组成“联合调解组”进行统一“会审”，有效化解“积案顽疾”。2022年春节前，周王村杨某某转包某小区楼梯工程，因承包方资金链断裂导致杨某某的10多名工人工资未发，杨某某心急如焚。得知此事后，周王村立即与镇政府联系，镇司法所和民生事务局当即与双方当事人联系，经过近2小时的协商，最终双方达成协议，承包人足额支付了工人工资。