2月25日下午，金山区新一届区管国有企业党委书记、副书记，纪委书记谈心谈话座谈会在区会议中心召开。会议要求，区管国有企业领导班子要树立和践行正确政绩观，充分认识“十五五”时期肩负的职责使命，进一步增强核心功能，提升核心竞争力，更好服务金山区域经济社会发展，为“打赢转型升级攻坚战，打开功能跃升新局面”贡献更大力量。会议由区委常委、副区长金正斌主持，区委副书记金俊峰，区委常委、区纪委书记、区监委主任苏国林出席会议并讲话。
金俊峰指出，要筑牢政治之基，以坚定政治立场把准改革发展方向。坚持在政治历练中强化能力担当，不断增进对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉地把“两个维护”刻印在心、践履于行；坚持在理论武装中汲取方法智慧，找准在金山转型中的功能定位，把理论学习成果转化为谋划发展的思路、推动落实的举措；坚持在党建引领中深化赋能成效，发挥好企业党委“把方向、管大局、保落实”领导核心作用，把党的领导融入公司治理各个环节、各个层级和日常经营的各个方面，将政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。
要聚焦发展之要，以过硬治企能力提升改革发展实绩。全面提升市场竞争力，深耕主责主业，打破地域界限，参与市场竞争，努力成为行业领域的行家里手，持续提升市场话语权和市场竞争力；着力提升关键领域引领力，围绕“十五五”规划纲要找准发力点，加快布局新赛道新领域，继续推动文旅农商体展融合发展，引领区域产业转型和科技创新；不断增强市场洞察力，主动研判政策导向、市场需求、行业前沿，密切关注新质生产力、绿色低碳、低空经济等发展动向，为国资国企集聚资源、布局项目、抢占先机提供科学依据和坚实支撑；持续夯实人才支撑力，牢固树立人才是第一资源理念，探索建立国企干部“赛马比拼争先”机制，继续用好“四个一批”挂职锻炼制度，加快打造适应市场化的骨干梯队；全面筑牢制度保障力，持续完善国资监管体系，构建更加科学、严密、精准、有效的监管格局，不断优化“一企一策”考核激励机制，激发国企发展内生动力。
要恪守作风之规，以勤勉自律形象净化改革发展生态。要锤炼求真务实、真抓实干的作风，坚持以高质量健康可持续发展为首要任务，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞急功近利、不做表面文章；要锤炼攻坚克难、锐意进取的作风，扎实开展树立和践行正确政绩观教育，带头摒弃“等靠要”思想，以进取精神打开工作新局面，以实干实绩回应干部职工关切；要锤炼勤政为民、廉洁自律的作风，坚决扛起全面从严治党主体责任，党委书记要落实“第一责任人”职责，党委副书记要落实分管职责，纪委书记要强化监督责任，为改革发展营造风清气正政治生态。
苏国林指出，“一把手”必须扛责在肩，以上率下，要严于律己做好表率，要履职尽责管好队伍，要带头执行制度维护刚性，做好党风廉政建设的“领头雁”；带队伍必须严抓作风，筑牢防线，要从严监督重约束，要纠治“四风”树新风，建好党性强、作风实、纪律严的干部队伍；监督者必须守土有方、守土有效，要提高站位精准监督，要动真碰硬敢于监督，要提升能力善于监督，严格落实国企纪委“三化”建设实施意见，以高质量监督护航国企高质量发展。
座谈会上，集体学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要讲话精神，区国资委党委通报换届选举工作整体情况和下一步安排，新一届区管国有企业党委书记、纪委书记代表作交流发言。
