在宣城美诺华药业的实验室与生产车间里，总有一个步履匆匆的身影，白大褂上的试剂痕迹记录着无数次实验的辛劳，笔记本上密密麻麻的数据分析承载着研发的执着，他就是美诺华技术副总工兼技术部经理熊世武。从2008年入职至今，十七载如一日扎根药物研发一线，他以钉钉子精神攻坚克难，用一项项硬核成果书写干事创业的答卷，用无私传承培育技术梯队，成为美诺华发展路上的“核心骨干”与行业公认的实干标杆。
熊世武在观察实验反应情况
“药物研发容不得半点马虎，每一组数据都关乎产品安全，每一项工艺都影响市场竞争力。”这是熊世武常对团队说的话，更是他十七年的行动准则。刚入职时，他接手的首个重点项目便遭遇“硬骨头”——一种药物中间体研发成本高，且对外部条件极度敏感，多次小试均告失败。为破解困局，熊世武将铺盖搬到实验室隔壁，白天反复调试参数，晚上查阅文献至深夜，关键阶段更是连续48小时紧盯反应釜，记录上千组数据。最终，该中间体成本从5万元/公斤降至1.5万元/公斤，为公司节省巨额成本，也让他赢得“拼命三郎”称号，更让他坚定了“研发无捷径，实干出真知”的信念。
随着公司发展，熊世武从技术骨干成长为团队带头人，攻坚锐气丝毫不减。2021年，公司拳头产品培哚普利中间体面临市场竞争加剧、成本压力增大的双重困境。作为技术核心，他主动请缨牵头攻关，组建专项团队拆解原有工艺，逐一排查成本控制点。在催化反应关键步骤，面对反应不完全、纯度不达标的问题，他带领团队优化催化剂配比、调整工艺参数，亲自值守车间观察每一批次反应。经过近百次试验，终于研发出国家倡导的绿色生物酶催化工艺，不仅使原料成本降低40%，还大幅减少“三废”排放，技术达到国内乃至国际领先水平。2021年4月，他作为核心发明人提交相关发明专利申请，2022年该产品实现商业化量产，年产量达40吨，全球市场占有率超60%，每年为公司新增利润至少500万元，成为征战国际市场的“王牌产品”。
在熊世武的研发履历中，硬核成果不胜枚举。他主导瑞舒伐他汀钙合成工艺开发，自主攻克技术难题，该产品作为降脂效果最强、调脂最全面的他汀类药物，商业化后年产量达13吨，为公司开拓新利润增长点。此外，他还带领团队完成缬沙坦、依替米贝中间体等20余项新产品研发与技术改进，其中缬沙坦、氯沙坦钾分别于2012年、2013年列入国家火炬计划，多项技术改进使产品成本降幅达40%—50%，累计拥有7项发明专利，用技术创新筑牢企业核心竞争力。
在取得一系列个人技术突破的同时，熊世武深刻认识到，单打独斗无法赢得未来，团队的协同发力、人才的薪火相传才是企业持续突破的核心动力。在他推动下，公司技术中心于2018年成立，2022年获评省级企业技术中心，与上海有机所、浙江大学等十余所科研院校建立长期合作。他牵头成立创新工作室，推行“一对一”导师制，将十七年研发经验毫无保留地分享给团队成员，从实验设计到工艺优化手把手指导年轻员工。如今，技术中心拥有专业研发人员近百人，本科及以上学历占比71%，更有集团药物研究院百余名高新技术人才提供支撑，团队先后涌现多名“技术标兵”，为企业提供坚实人才保障。
十七载风雨兼程，荣誉见证担当。熊世武先后荣获省科技进步奖三等奖、第三届“宣州工匠”、2023年度宣州区民营企业人才突出贡献奖。面对荣誉，熊世武始终谦逊：“成绩属于团队，研发之路只有连续不断的新起点。”如今，40岁的他依然奋战在研发一线，带领团队聚焦特色原料药关键工艺优化，统筹内外部创新资源，推动技术成果向产业化高效转化。从实验室的小试攻关到车间的规模化生产，从个人的潜心钻研到团队的协同作战，熊世武用十七年光阴诠释了新时代医药人的匠心与担当。他以实干破解技术难题，以创新驱动产业发展，以传承培育人才梯队，不仅为宣城美诺华跻身中国医药国际化百强、CDMO企业20强立下汗马功劳，更成为医药行业人才的标杆典范，激励着更多人在创新创业路上勇毅前行。
