“对我来说，车子就是我的家，为每位乘客营造一个舒适、安全的乘车环境，让他们感受到家的温暖是我这个‘女主人’应尽的义务。”近日，黄山建投集团党委在徽州大剧院举办了一堂特殊的榜样思政课。全国劳动模范、省五一劳动奖章获得者、市公交公司巾帼文明线驾驶员程惠玲在榜样思政课上如是说。
黄山建投集团立足本土红色文化底蕴及企业实际，接连打造红歌思政课、榜样思政课、党史思政课等新模式，在思政课程的广度、深度、融合度上全面发力，积极探索“红色思政课”创新机制，深化拓展思想政治工作新路径。
打造红色课程体系。研发“1+N”思政课程体系（“1”即“红色思政”主题，“N”涵盖党的大政方针、理论政策、党务党建、法律法规、革命旧址、英烈文化、徽文化等多领域课程专题），以“菜单式”研学课程供广大职工群众组合选择，综合运用专题式教学法、体验式教学法、音频式教学法让思政课程活起来、动起来，让红色课程体系建起来、丰富起来。
延伸红色教育空间。结合本地红色文化资源，将思政课从室内延伸到室外，把思政小课堂同社会大课堂有效联动。各级党组织相继走进革命博物馆、党史党建馆、烈士陵园等红色基地，通过生动丰富的内容、直观多样的感受，让广大职工群众在“见实物、看真景、观实迹”中真正感受革命的艰辛，体会古徽州文化的博大精深，争当红色文化的传承者和践行者。
构建红色实践样板。将日常宣讲实践与主题思政课相结合，构建第一批理论宣讲人才库，实行巡回式、点餐式宣讲机制，探索形成“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、一线员工辐射讲”的“四讲”模式，将传统思政教育模式下的单向理论灌输转化为接地气、职工群众参与度高、融入感强的具体实践。
下一步，集团党委将持续扩大思政教育的覆盖面和影响力，打开思政课“引进来”“走出去”双通道，将“音符之声”送到学校、兄弟企业、社区乡镇等，探索“音乐+思政”“手工艺+思政”“法治+思政”，打造沉浸式思政体验课堂，让思政工作新起来、活起来，有效提升“理论思政”向“实践思政”转化力度，以思想力量凝聚企业发展合力，不断扩大建投“信念红”的渲染力和影响力。
