□记者 陈旻
在芜湖，有这样一群来自雪域高原的年轻人，他们跨越近4000公里，从西藏山南来到长江之畔，在这里工作、生活、扎根、成长。他们的故事，是皖藏两地“就业援藏”工作结出的温暖果实。
“刚来时连设备都不敢碰，现在已经是熟练工了。更重要的是，在这里，我们是一家人。”在安徽三安光电有限公司的车间里，来自山南措美县的伦珠罗布笑着对记者说。他的笑容里，充满了自信与归属感。2021年，他和一批同乡跨越千山万水来到芜湖，自此开启了人生的新阶段。
这条“从高原到江城”的就业路，正是芜湖积极联动优质企业，共同探索的一条跨区域就业新路径。
记者从市人社部门了解到，安徽省已累计帮助553名西藏籍高校毕业生实现就业，其中我市就吸纳了80人。
“在省人社厅的指导下，我们与西藏山南市人社局密切对接，设立‘就业服务绿色通道’，为企业入藏招聘提供招聘人员往返交通费的支持，并为来芜高校毕业生提供从接机到入职的‘一站式’服务。同时，及时开展政策宣讲，落实社保补贴等优惠政策，切实减轻毕业生就业初期的生活压力，为9名符合条件的毕业生发放社保补贴3.7万元。”市人社局相关负责人介绍说。
另一方面，我市保障岗位供给持续稳定。依托设立的“西藏山南籍高校毕业生区外就业基地”，市人社部门多次组织重点企业赴山南开展专项招聘，累计提供岗位400余个。其中，仅安徽三安光电有限公司一家，就先后招录了64名西藏籍毕业生。
“我们不止提供岗位，更希望这些年轻人能‘来得安心、干得舒心、留得放心’。”三安光电人力资源部工作人员告诉记者。
为了让来自高原的青年更快适应新环境，政企共同在“融入”上下功夫。入职初期，通过组织“芜湖一日游”、企业参观、迎新座谈等活动，帮助毕业生缓解身体与心理的压力。工作中，推行“职业导师”制度，开设“岗位技能提升班”，针对性地开展LED技术、自动化操作等培训，助力其技能提升。每逢中秋、春节等传统佳节，人社部门与企业均会开展慰问关怀。同时，积极搭建文化交流平台，组织西藏青年参与本地音乐节、古城体验等活动，让他们在芜湖找到“家”的温暖。
在三安光电，不仅有公司免费提供的三人间宿舍和工作餐，还处处尊重他们的民族习惯。这批能歌善舞的藏族青年，还在公司“三安好声音”的舞台上大放异彩。据介绍，公司为这批来自高原的年轻人提供了涵盖住宿、餐饮、社保、假期、体检等全方位的福利保障，目前藏族毕业生满年留任率接近90%。阿旺培杰、伦珠罗布、索朗坚才等多名员工还因表现优异获得“优秀员工”等荣誉称号。
“感谢公司肯定我们的价值，感谢政府搭建的好平台。我和伙伴们学会了专业知识，更学会了团结与担当。”目前在企业芯片部测试站工作的伦珠罗布表示，未来将以更高昂的热情投入工作，回报这份跨越地域的深情厚谊。
藏族青年与芜湖的温暖故事也在不断“上新”。2023年来到三安光电的益西拉姆，在公司找到了人生伴侣，有了自己爱情的结晶。为此，公司特意为她审批了一套两室一厅的住房。“我很喜欢芜湖，也已经完全适应了这里的生活，现在我们一家都是‘新芜湖人’了！”益西拉姆脸上洋溢着快乐。
“看到他们从初来的腼腆，变得开朗，主动教本地同事跳锅庄舞，那种情感的融合，是最珍贵的收获。”市人社局相关负责人感慨道。
从腼腆寡言到主动分享民族文化，与本地同事共舞锅庄、同庆佳节，西藏青年们正在深度融入芜湖。他们不仅在这里踏实工作、努力成长，更成为了连接藏皖文化的纽带，有的还自发成为宣传芜湖城市风貌的“代言人”。
就业援藏，援的是民生，促的是交融，凝的是人心。从雪域高原到长江之滨，这一场跨越近4000公里的双向奔赴，正助力一批批西藏青年拓展人生舞台，也为民族交往交流交融写下了生动温暖的注脚。
