路桥：AI融入企业员工培训

本报讯（通讯员韩林昕 记者王恩兴）1月26日，位于路桥区的飞达科技有限公司车间内，数字化产线流畅运转，工人们各司其职，正为赶制订单忙碌着。

作为一家劳动密集型加工企业，飞达科技对员工操作熟练度要求较高，而培养一名熟练工并不容易——平均需要两个月实训周期，其间产生的不良品损失也不小。更让企业头疼的是，每年近三分之一的人员流失率，严重制约了生产效能的稳步提升。

难题如何破解？飞达科技借助路桥区最新建成的区域性工业AI底座——“擎云智驱平台”，找到了新答案。该平台搭载的智能培训模块，依托知识库工具结合大模型能力，可对企业培训材料进行智能切片和解析，实现“秒级出题，一人一卷”，帮助企业高效完成培训、考核、评价的全流程闭环管理。

“以前组织一场培训，从出题、打印、批改到录分，平均要花12个小时。”飞达科技人事主管罗心含坦言，“我本身不在生产一线，对专业内容把握有限，出题时特别担心抓不准重点。尤其是实操类题目，仅靠课件学习，真的力不从心。”

转机出现在去年10月。随着擎云智驱平台投入使用，整个培训流程被压缩至1小时以内。如今，罗心含只需将课件上传平台，AI便能自动提取关键词生成试题，她稍作调整即可存入题库，随时按需一键组卷。

“不仅培训效率大幅提升，员工也能即时看到学习成果。”飞达科技人事总监饶军兵对此赞不绝口，“现在员工用手机就能学习，随学随考，培训周期明显缩短。这种即学即测的模式，效果非常扎实！”

此外，该平台还逐渐沉淀为企业的专属知识库。“老师傅经验虽丰富，但带教方式因人而异。现在通过平台，能将分散的经验系统化整合，为新员工提供标准化、结构化的赋能，帮助他们更快融入团队、胜任岗位。”路桥区数字产业有限公司项目经理王波介绍。