台传媒记者李寒阳
11月14日，临海古城街道鹿城社区正式启用新办公场所。启动仪式上，该社区同步揭牌芳华工作室，发布“鹿力同心 一路同行”党建品牌，集中注入多方资源……一系列举措直面社区治理中“重点人群多、外来人口多、矛盾纠纷多、治安问题多、治理场域多”等现实挑战，展现了基层治理创新的生动实践。
“过去我们是治安‘老大难’，现在要做服务‘排头兵’。”社区党委书记方华芬道出了鹿城社区的深刻蜕变。
面对复杂的人口结构和多元的民生需求，鹿城社区创新推行“群众点单、社区接单”服务模式，持续壮大多元社会组织。在夯实治安巡防、矛盾调解、困难帮扶等基础服务的同时，积极孵化“鹿为媒”公益红娘、“鹿韵越剧社”等特色组织，推动服务领域从基本保障延伸至精神文化、老幼关怀等深层需求，构建起覆盖全人群、全周期的服务生态，实现从“管得住”向“服务好、有温度”的全面提升。
党建引领，是社区治理的核心引擎。十年前，鹿城社区成立台州首个社区社会组织联合会。如今，党建与治理深度融合，已凝聚1861名志愿者和不断壮大的社会组织力量，构建“党委领导、社会协同、公众参与”的治理格局，完成了从“治安洼地”到“服务高地”的跨越。
从昔日的“问题社区”到如今刑事发案率大幅下降、矛盾调解率100%的“幸福家园”，鹿城社区治理成效显著。相关经验先后入选浙江省基层社会治理100例和“枫桥经验”100例，荣获全国先进基层群众性自治组织等多项荣誉，成为基层治理一张闪亮的“金名片”。党的二十届四中全会提出“加大保障和改善民生力度，扎实推进全体人民共同富裕”，社区积极回应群众急难愁盼、持续提升人民生活品质方面所作的探索，正是积极贯彻落实全会精神。
“我们的目标，是将社区打造成居民的精神文化新高地。”方华芬表示，社区将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，聚焦民生服务与人才培育双轮驱动，通过“传帮带”机制培育骨干、跨社区交流破解难题、链接资源孵化专业组织，持续夯实治理根基，让更多居民共享美好社区生活。
