坎门：把履职承诺变“幸福账单”

本报讯（通讯员刘至勇 记者李寒阳）“有序启动红旗公寓式住宅小区建设、停车场改造等项目，为红旗社区长远发展筑牢基础……”3月26日，玉环坎门街道“领雁丰翼”一季度擂台赛开赛，19位村社书记依次上台，围绕产业项目、民生实事等晒做法、谈经验，街道干部、联村干部等现场聆听。

作为今年提升村社干部履职能力的重要举措，此次擂台赛设置产业项目、民生实事等四类赛道，推动各村社打造“一村一品”。同时实行书记领办项目制度，项目推进中遇到堵点“发现即协调”，难点“上报即解决”，并配套“清单领办、限时办结、群众评议”的闭环机制。

今年以来，坎门街道通过培训、实战、比拼等方式，对村社干部进行系统培养。3月5日，“领雁丰翼”春训专班开课，内容涉及三资管理、城乡危房治理改造等实务工作。街道分批次开设“领雁课堂”8期，并组织年轻骨干与村社结对，在“一村一策”上累计提出建议23条。

实战层面，街道组织村社人员参与“双沙海风十里滨海旅游带”“村级成片拆改安置”等项目，在建设现场学习管理经验。灯塔社区沿海景观小区、智慧停车场、老省心综合体等项目现场，也成为村社干部实地交流的场所。此外，76名联村干部、离任老书记组成“履职导师团”，在具体工作中进行指导。

通过闭环机制，高山村供水管网改造、公共充电桩建设等43项工程已完成。