台传媒记者庞晓栋
12月10日，台州市人才科创服务港装修工程正如火如荼进行。
党的二十届四中全会强调，要“推动科技创新和产业创新深度融合发展，一体推进教育科技人才发展”。如何进一步吸引创新人才，汇聚人才资源推动创新台州建设？台州科创集团一直以来的探索与实践给出了坚定答案。
人才资源党支部作为台州科创集团人才战线的冲锋队，紧扣“四链融合”目标，积极打造“党建+人才”工作机制，通过平台筑巢、精准引凤、精英培育三大路径，为汇聚人才资源、激发创新动能、建设创新台州提供了坚实支撑。
筑强平台引育，打造人才服务“新地标”
人才活水奔涌，离不开党建工作的引领和载体机制的创新。
着眼于创新高地建设需求，台州科创集团人才资源党支部将“持续加大对基础性、原创性和创新创业人才吸引和支持力度”工作同步纳入支部年度计划。党支部书记带头督办，党员骨干认领任务，形成齐抓共管良好态势。
实体平台建设快马加鞭。台州市人才科创服务港是集“项目路演中心、交流展示中心、赋能服务中心”于一体的综合性平台。目前，该项目的装修工程正加快推进。走进施工现场，党员先锋岗旗帜飘扬，施工进度“挂图作战”，一派紧张有序的施工景象。
现场施工负责人介绍，项目于上月初全面进场，每个施工节点都由党员骨干亲自领办，立下“责任书”。台州市人才科创服务港投运后，将成为整合资源、服务企业、汇聚人才的重要载体枢纽。
线上平台同步迭代升级。支部积极牵头推进台州人才网的焕新工作，联合浙大网新完成战略合作并实现平台升级发布，显著提升了线上人才招引与服务的精准度与覆盖面。
实体港与线上网的双轮驱动，共同构筑起引才留才育才的坚实底座，为台州企业发展提供更为精准的人才信息、更为全面的服务支撑，不断输出“人才引擎”的澎湃动力。
深化人才招引，激活创新驱动“新引擎”
不久前，台州科创集团下属子公司人才市场公司承办的2025“百校走进台州走访名企”活动举行，为来自全国20个省份的132所高校与400余家台州企业搭建了面对面交流平台，实现政校企优势互补、互惠共赢。
这场引才对接，正是台州科创集团积极响应台州市委市政府号召，助力台州打造人才高地的生动缩影。今年，按照集团党委决策部署，人才业务条线不断创新引才渠道，进一步拓宽引才平台，取得了显著成绩。
在人才引进方面，聚焦人才强市战略，支部制定计划，支部书记和党员一起走访各县（市、区），深入企业和科创平台一线，靶向匹配产业人才需求，物色并辅导浙江省高档数控机床技术创新中心成功申报省KP计划人才，全年共计推荐博士及以上高层次人才300名，引进申报11名，持续为台州现代化产业体系建设引入“创新活水”。
在活动组织方面，人才市场公司创新“党建+服务”模式，党员全程参与策划与服务保障，“一对一”对接，确保各项活动务实高效、不走过场，切实提升服务水平。全年累计举办人才类活动46场，服务企事业单位超1100家次，覆盖服务人才近2.5万人次。
在就业帮扶方面，人力资源公司依托市人社局帮扶平台精准服务重点群体，全年累计帮扶2282人次。同时，积极联动县（市、区）残联及残疾人之家，通过与企业共建就业安置渠道，帮助48名残疾人（含重残15名）在多家上市公司实现稳定就业，有效促进其融入社会，为区域就业稳定提供有力支撑。
聚焦企业家培育，焕发民营经济“新色彩”
今年9月，台州民营经济学堂2025学年正式开班。培训聚焦企业高质量发展，同步启动重点企业负责人“两新”融合培训与新时代青年企业家创新发展培训。
企业家作为经济发展的主力军，尤其是创新型企业家，已成为台州壮大新兴产业、培育未来产业的关键支撑。他们自己是人才，更是吸引人才的“磁铁”。台州科创集团人才资源党支部着力优化人才生态，精心培育企业家队伍。
2022年承办该学堂以来，台州科创集团人才资源党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，党员干部持续接力，通过精准化、专业化课程培训，创新开展移动课堂，全方位提升企业家的家国情怀、战略视野、决策能力和执行水平，助力企业家“胸怀报国志、一心谋发展”，引领台州民营经济发展焕发新色彩。
