昨天（12月2日），“全国百强人力资源服务机构看苏州暨2025年苏州人力资源服务业赋能活动”在苏州狮山国际会议中心举行。目前，苏州人力服务机构（包含劳务派遣机构）已达6000余家，涵盖外包、派遣、猎头、培训等全产业链，年产值超千亿元。
本次活动由苏州市人社局、发展改革委、工信局、商务局、工商联共同指导，苏州市人力资源服务行业协会主办，吸引了全国百强人力资源服务机构代表、知名企业高管、行业协会负责人及专家学者等700余人参加。活动以“聚势·赋能·共生”为主题，旨在搭建高层次、专业性、开放性交流平台，探讨人力资源服务如何创新模式，突破瓶颈，更好地服务实体经济，为苏州乃至长三角地区高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
活动发布了《中国长三角人力资源协会联盟（苏州）倡议》，以及长三角人力资源服务业与制造业融合创新发展案例，其中江苏零工巧匠科技发展有限公司、苏州英格玛服务外包股份有限公司、苏州汇思人力资源有限公司三家苏州企业服务案例成功入选。
中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长余兴安作主旨发言，从宏观层面剖析了人力资源服务业在新时代的战略定位与发展方向。活动聚焦“新需求”“新模式”“新技术”“新市场”四大板块，邀请人力资源服务业行业代表分享了在智能智造人才战略、人力资源服务新模式、人效提升、AI赋能出海、产教融合等方面的独到见解与成功实践。在圆桌对话环节，与会代表共商技能重塑、人才转型与区域协同大计，为应对技术变革带来的劳动力市场挑战提供了多元思路。
活动现场，盖雅工场董事长CEO章新波接受采访时说，人力资源服务业升级势在必行，过去追求“大而全”，现在则是进一步细分，服务“更专注”“更聚焦”，正成为越来越多人力资源服务业企业的选择。本次活动为人力资源机构以及人力资源服务机构与制造企业搭建了精准对接平台。
苏州市人力资源服务行业协会会长冷忠权表示，本次活动是苏州立足产业实际，汇聚各方智慧，推动行业发展的重要尝试，协会将继续发挥桥梁纽带作用，促进人力资源服务业与先进制造业更紧密、更高效融合，为苏州打造“智造”新高地持续注入专业动能。
