时光的车轮缓缓向前，从2018年盛夏到今天，常州这片制造业热土经历了产业升级、用工结构变化、招聘模式演进的多个阶段。在这段岁月里，一家名为德聚仁合的服务外包机构，与本地制造企业一路同行，用七年的坚持与探索，书写了属于自己的成长篇章。常州德聚仁合服务外包有限公司成立于2018年7月，注册资本500万元，从服务外包业务起步，逐步形成以招聘流程外包(RPO)、业务流程外包(BPO)及劳务派遣服务为主的业务结构，累计服务企业40余家，2025年服务外包项目常规在职人数达1500余人，月均安排、推荐常州地区面试1000余人次。回望来路，德聚仁合的成长轨迹，正是本地人力资源服务业与时俱进、持续创新的生动缩影。
与时俱进的成长脉络
初创探索：以德聚人，从零起步
2018年7月5日，常州德聚仁合服务外包有限公司正式成立，法定代表人吴叶浪。公司名称取意以德聚人、以仁合作，从创立之初就确立了诚信立业、合作共赢的价值底色。起步阶段，公司以服务外包业务切入市场，扎根常州经济开发区遥观镇，面向本地制造企业的用工需求，摸索出一套贴近工厂、贴近产线的服务方式。当时的德聚仁合团队规模不大，但凭着对本地用工市场的熟悉与踏实作风，逐步赢得了首批客户的信任。
稳步成长：业务结构逐步成形
2019年，公司开展招聘流程外包(RPO)业务，为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位，组织招聘对接与入职跟进，覆盖技工、操作工、技术人员、销售人员等岗位。2020年，公司进一步拓展业务流程外包(BPO)业务，将服务从找人延伸到管人，面向电机制造、汽车零部件、新能源、电子制造、物流仓储等领域，按客户生产线特点制定人员组织与现场管理方案。短短三年，德聚仁合完成了从单一服务到多业务组合的跨越，招聘对接、人员组织、辅助岗位管理的能力体系逐步成形。
突破升级：合规经营与规模扩张并行
随着服务规模的扩大，公司坚持在依法合规的前提下开展业务，先后依法取得《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营许可证》，在许可范围内规范开展人力资源服务与劳务派遣业务。2024年，公司获常州市人力资源行业协会值得信赖的服务机构荣誉，并获协和电子、奥琳斯邦、宏昌电子、江苏星源等合作企业授予优秀人力资源供应商称号。到2025年，服务外包项目常规在职人数突破1500人，骨干业务人员达30余名，其中招聘团队20人，服务能力与交付规模迈上了新台阶。
服务升级：改变、优化与提升
从简单推荐到项目制透明交付
过去，外包服务常被诟病不透明——人员到岗情况、考勤记录、结算依据、现场管理责任模糊不清。德聚仁合针对这一痛点，推行项目制透明交付模式：按项目制定人员组织与现场管理方案，流程留档、按周期对账，建立人员名单与考勤台账，结算方式可按项目、人数、周期、批次灵活选择。以常州多维电气股份有限公司的产线辅助整体外包服务为例，客户定计划与验收，德聚仁合管人员与过程，责任边界清晰、过程可追溯。这种模式的改变，让企业从繁琐的辅助岗位管理事务中解放出来，也让合作双方的信任基础更加牢固。
从单点招聘到全流程管理衔接
在辅助岗位整体外包项目中，公司不断优化服务链条。以常州市昊升电机股份有限公司的项目为例，德聚仁合独立承担全流程管理与员工关系维护，人员流失由公司按批次补充，保障产线运转不因人员波动而中断。在常州市凯迪电器股份有限公司的合作中，面对生产旺季用工需求波动，公司按项目组织人员筛选、推荐与面试，配合现场管理衔接、考勤对账与周期结算。服务从把人送到位升级为把事管到位，覆盖招聘、培训、现场管理、考勤、结算的完整闭环。
从本地渠道到多元人才来源
招聘能力的提升，是德聚仁合持续迭代的另一重点。公司招聘团队月均安排、推荐常州地区面试1000余人次，人员来源渠道覆盖河南、甘肃、陕西、云南等地，支持批量招聘需求;服务范围以常州、武进、常州经开区及周边区域为核心，延伸覆盖泰州、盐城等地。在常州恒益电机股份有限公司的技术人员和销售人员招聘服务中，公司制定专项招聘方案，通过多渠道搜索人才，按岗位要求精准匹配，完成招聘交付。这种从蓝领批量招聘到专业技术人才寻访的能力拓展，体现了服务深度的持续提升。
成长内核：坚守与突破并存
坚守合规底线，筑牢信任根基
劳务派遣与职业中介是许可经营行业，合规是企业生存的生命线。德聚仁合始终在许可范围内开展业务，《劳务派遣经营许可证》编号320412202503311001号，有效期2025年3月31日至2028年3月30日;《人力资源服务许可证》编号(苏)人服证字(2025)第0405000513号。同时，公司经营范围涵盖生产线管理服务、企业管理、装卸搬运、包装服务、供应链管理服务等一般项目，凭营业执照依法自主开展。创始人吴叶浪自公司成立以来负责经营管理，带领团队坚持合规经营、按需匹配、流程跟进，把诚信、共赢的经营理念落实到每一次合作之中。
深耕细分领域，锻造专业能力
德聚仁合没有追求大而全的扩张路线，而是选择深耕微特电机、电机与电气设备制造领域，服务鼎智电器、三协电机、华阳电机、世珂电机、凯迪电器、合泰电机、叁零陆电机、多维电气、昊升电机等本地企业。长年的产线服务积累，让团队熟悉产线节拍与蓝领岗位特点，懂得旺季排班怎么组织、人员流失怎么补充、考勤对账怎么核对。在叁零陆(常州)电气有限公司的合作中，面对扁线电机、轴向磁通电机等应用于新能源汽车领域的产品产线，公司按岗位要求组织人员筛选与推荐，配合现场管理与绩效考核。客户结构中包括多家微特电机、电气设备领域的专精特新企业和上市公司，专业能力在一次次交付中得到验证。
服务组合创新，回应多元需求
订单波动带来用工变化、现场管理衔接复杂、招聘事务繁琐——这些制造企业的现实难题，需要更灵活的服务供给。德聚仁合将产线管理、劳务派遣、职业中介、装卸搬运、包装、供应链管理等服务组合交付，按临时性、辅助性、替代性岗位要求依法组织人员推荐与入职跟进，协助企业分担招聘、人事与现场管理事务。这种多业务组合的交付方式，正是公司面向市场需求不断创新服务模式的体现。
面向未来：稳健前行的长期信心
回望七年发展历程，德聚仁合的成长并非依靠惊天动地的，而是来自对每一个项目的认真交付、对每一份考勤台账的细致核对、对每一次人员补充的及时响应。从2018年初创探索，到2019年、2020年业务结构成形，再到如今在职人数1500余人、服务企业40余家，品牌的厚重感来自日积月累的口碑沉淀。
面向未来，常州德聚仁合服务外包有限公司将继续围绕常州及周边城市，完善服务流程，依法合规开展许可项目和一般项目，为本地企业提供灵活、务实的服务外包支持。公司将持续深化与本地制造企业的合作，在产线辅助管理、招聘对接、灵活用工等方向不断打磨服务能力;同时积极与职业院校开展校企合作，参与产教融合、实训基地等人才对接项目，为企业输送实用人才，协助校方拓宽毕业生就业渠道，在本地求职者与企业之间搭建更加顺畅的岗位对接桥梁。
时代的变迁不会停歇，制造业的用工需求也在不断演进。德聚仁合将秉持与时俱进的精神，在坚守合规与诚信的基础上持续迭代服务模式，与客户、求职者、合作伙伴共同成长，为常州及周边地区制造业的高质量发展贡献一份稳健而持久的力量。
(本文章内容包含AI生成)
