近日，来自全国各地的80名“三农”工作者齐聚杭州市余杭区，带着“农民培训如何跟上新业态发展”这一核心命题，深入田间地头，在实地观摩与交流互鉴中寻找“新农人”培养的“余杭答案”。
近年来，余杭区依托田间学校、村播联盟、专家传帮带等多元载体，推动农民培训从传统单一技能授课模式向数字化、精准化、产业化方向转型，系统开设数字农业、电商直播、乡村运营等特色课程，全力培育复合型“新农人”。在政策支撑层面，余杭区每年投入1200万元专项引培资金，通过创业指导、从业津贴、赛事赋能等举措扶持人才成长。截至目前，全区已累计培育“新农人”8500余人，农业农村青年创业就业人才3000余人。
实地参观中，三个村庄的实践给参访者留下了直观印象。在新港村，溪畔营地、红土网球场、骑行波浪道等热门休闲场景被嵌入“田间课堂”——青年入乡实践站点，村民在营地运营、赛事保障等真实业态中学习乡村运营技巧。在石桥村，千亩良田串联起射箭、棒垒球、青创研学等新场景，依托厨娘工坊开展厨艺提升、短视频拍摄、直播运营等培训，推动酱鸭、米塑等乡土手艺借助共富品牌走向市场。在永安村，农村职业经理人制度是改变的关键变量——2019年该村经营性收入仅73万元，专业化团队入驻运营后，2025年已增至635万元，还带动周边七村抱团发展。
为放大人才带动效应，余杭在永安村打造“稻上学堂”，构建“线下课程+沙盘模拟+现场教学+案例拆解+外出游学+直播实操+驻村实训”全链条培训体系，并发起“千名乡村CEO培养计划”。一位来自云南省的参访者感慨：“农村职业经理人模式为村集体经济发展提供了新思路。”
从“农民怎么教”到“农民怎么用”，余杭的探索路径日趋清晰：以产业需求定培训方向，以真实场景代课堂教学，以政策资金保人才扎根，最终将培训成果转化为强村富民的现实生产力。未来，余杭将继续深化“新农人”培育体系，推动更多乡村在人才驱动下实现振兴发展。
