2023年，江苏扬州人力资源服务产业园成功入选江苏省级现代服务业高质量发展集聚示范区，为打造苏中地区人力资源服务产业新高地注入强劲动力。
集聚企业“排头兵”
在扬州市人社局与邗江区政府联合打造下，江苏扬州人力资源服务产业园于2019年5月正式揭牌，在保居民就业、助人才集聚、促地方发展等方面发挥重要作用，实现积极的社会效益和良好的经济效益。招商工作是集聚区发展的主旋律、保持生命力的基石。产业园围绕人力资源主业态，不断拓展市内外各类企业和渠道资源，主动发力、精准招商，从无到有构建起完整的人力资源服务产业链条。五年来，产业园走访、接待人力资源企业600余家，先后引入77家优秀企业。目前，产业园入驻各类人力资源服务机构43家，其中“国家级人力资源诚信服务示范机构”2家、“省级人力资源诚信服务示范机构”5家、“省人力资源服务骨干企业”3家。随着人力资源服务内容和边界不断拓展，人力资源服务链条逐步丰满，产业园的服务业态走向多元化，已实现人力资源生态产业链的完整布局，包括人力资源基础产业(派遣、外包)、中高端产业(猎头、咨询)、灵活就业新业态(互联网+)，能够“全链条”满足各类企业对人力资源服务的需求。建成以来，产业园营收年均增长率达30.94%、税收年平均增长率达65.49%。
激活苏中“人才池”
唯有对人力资源“一片真心”，才能无愧人力资源的“一往情深”。江苏扬州人力资源服务产业园积极夯实“内功”、苦练“内力”，始终坚持公共服务与市场化服务双轮驱动的发展战略，不断提高产业平台的服务效能，同时入驻扬州市、邗江区两级就业和人才中心，为各类企业“零距离”提供免费职介、就业登记、人才引培等各项公共就业和人才服务；还建立起甘肃定西、山西运城、四川达州、内蒙古通辽、云南曲靖、安徽阜阳等多处劳务协作基地。为了更好地服务企业诉求，产业园还先后举办“产业人才”企业经理人高级认证班、人力资源服务从业人员资格培训班、“英才名匠”企业人才研修班、“打造关键人才发展软实力”主题沙龙等系列公益品牌活动50余场次。此外，产业园已建成“企业联合大学堂”平台，整合省内外知名机构资源，开展线下线上各项职业技能与素质提升培训200余场，年培训人员7000人次。产业园召开各类专场人力资源供需对接活动42场，促成供需交易89次，每年为扬州市各大重点企业输送人员5.6万人次，每年为各大企业招聘硕士以上人才500余人，产业园内机构累计为省内外2000余家单位提供人力资源服务，涉及人员近12万人。
打好服务“组合拳”
扬州人力资源服务产业园着眼为人力资源创造发展空间，从人力提升、供需对接、人才夜市、综合宣讲等不同维度入手，持续提升人才承载力、集聚力，为劳动者和用人单位提供便捷服务，进一步拓宽人力资源服务范围，提高园区服务产业集群发展能力，融入人力资源产业“快车道”，画出人力资源服务“同心圆”。活动期间，产业园持续送政策上门，提前对企业政策兑现情况进行摸底，主动梳理更新政策清单，“一对一”“点对点”精准推送，推动“最先一公里”和“最后一公里”同步发力，聚焦企业关注重点政策进行精准解读，采取分片集中宣讲和走进重点企业上门宣讲等方式，提供一站式申请服务，确保各项惠企政策落地落实，努力当好金牌“店小二”。不仅如此，产业园主动出击，借助园区精准对接平台，聚集园区机构资源，促成本次精准对接，通过园区罗列“任务清单”，走进邗江辖区内各个街道和社区，结合产业需求策划不同主题对接活动，建设供需促进对接机制等方面推动园区在资源对接方面出特色、出成效。产业园也着眼打造数量充足、结构合理的“人才金字塔”，通过举办人才夜市，把“夜间经济”与“人才经济”捆绑起来，尝试选择“自带流量”的广场、夜市区等作为招聘现场，进一步提高沟通效率和求职成功率，实现求职招聘与夜间经济的“双向奔赴”。两场夜市共吸引50多家当地知名企业“摆摊”招才，提供近2000个优质岗位。2022年，产业园还举办扬州(首届)人力资源发展大会，邀约各地省市领导、人力资源企业、院校、劳务协作方来扬交流分享、对接洽谈、签约合作，进一步促进扬州人才数量、质量稳步提升。
千帆一道带风轻，奋楫逐浪天地宽。下一步，江苏扬州人力资源服务产业园将围绕促进就业创业、人力资源优化配置和高质量发展提供更好服务，提高人力资源服务经济社会发展的能力，进一步完善人力资源和社会保障公共服务体系，加强经营性人力资源服务机构集聚效应，不断拓展和延伸人力资源服务产业链，努力为建设“强富美高”新江苏作出积极贡献。
