缝纫机哒哒作响，彩色丝线在布料间穿梭。2月28日下午，泗阳捷锋帽业有限公司的生产车间里一派繁忙景象，全国人大代表、公司现场管理员张兆丽穿梭在生产线间，不时俯身叮嘱工友严把缝纫工艺质量关。
全国两会将至，这位从生产一线走出的代表，一边坚守岗位统筹日常生产，一边打磨为超龄劳动者发声的建议，把车间里的声声期盼，融入这份沉甸甸的履职答卷。
“我是从车间里走出来的人大代表，不能辜负大家的信任，必须把工友的心声、企业的发展难题，实实在在地带到全国两会上。”张兆丽的话语朴实而坚定。
车间，是她的工作阵地，更是履职“办公点”。工作之余，张兆丽常与工友拉家常、聊心声，走遍车间各个班组，细致摸排纺织、制帽等传统劳动密集型企业用工现状，将调研素材逐一整理记录。“调研要沉到一线，建议才有根基，每一条都要有数据支撑、有实践依据，才能真正反映基层的真实诉求。”
正是在一次次面对面交流中，超龄劳动者权益保障问题，成为她心中最牵挂的民生课题。
“纺织、制帽等企业，对缝纫工等一线技能岗位需求很大，但年轻人不愿入行、不愿学技术，企业常年面临‘招工难、稳工难’；另一边，厂里老工人手艺好、责任心强，干起活来得心应手，却因达到法定退休年龄参保无门，企业想用不敢用，老工人想干没保障。”谈及调研中发现的问题，张兆丽语气恳切。
在张兆丽看来，这些超龄熟练工是行业沉淀下来的宝贵技能资源。人口老龄化不断加剧的当下，“企业缺工、人员闲置”的双重困境，既浪费劳动力资源，也制约着民营企业的高质量发展。
这一基层痛点，恰与积极应对人口老龄化的国家战略相呼应。2025年7月，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，首次明确超龄劳动者基本权益范围及其保障水平。张兆丽的建议，正是从基层实践出发，为政策的落地完善提供了一线参考。她反复打磨调研成果，精心准备关于超龄劳动者权益保障的建议，希望相关部门尽快出台针对性政策，破解用工结构性矛盾，让超龄劳动者的劳动价值得到充分体现。
张兆丽的这份牵挂，温暖了车间一众老工友的心。
在厂里工作近二十年的夏晓华手艺精湛，本想多干几年补贴家用，却因超龄问题一直忧心。“张代表常来车间跟我们聊天，把我们这些老工人的烦心事、顾虑事都一一记下来，还说要带到两会上为我们发声，我们心里别提多温暖了。”夏晓华说，车间不少超龄老工人都和她一样，盼着好政策早点出台，让大家能安心干活、放心挣钱。
从流水线旁的一线管理员，到肩负民意的全国人大代表，身份虽变，张兆丽扎根基层、为工友发声的初心却从未改变。她深知，基层代表的履职之路，就是从群众中来、到群众中去的路，唯有用脚步丈量民情，用真心收集诉求，才能把车间里的声音化作履职的动力，把基层的期盼写成务实的建议。“过去一年，我抓住每一个机会听群众心声、收企业诉求，就是希望能提出有温度、有力度、可落实的建议。”张兆丽说。
盛会在即，使命在肩。张兆丽，这位从生产一线走出的人大代表，将带着基层劳动者的殷切期盼，带着为超龄劳动者权益保障建言的初心，奔赴全国两会的会场。她表示，将在会上认真履行代表职责、积极发声，为织密民生保障网鼓与呼，为推动民营企业高质量发展献良策，让更多“银发打工人”的劳动价值被看见、被尊重、被保障，以基层代表的担当，为“十五五”开局贡献自己的智慧和力量，不负人民的重托，交出一份亮眼的履职答卷。（记者 马爽 丁国灿 陈琦）
