“火车跑得快，全靠车头带。”区域经济发展快不快，干部能力作风是关键。
开局之年，江都“第一把火”烧向干部能力作风，剑指“拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过”四类消极现象，对不担当、不作为的“躺平式干部”坚决说“不”。
浦头镇农业农村局工作人员王某，负责农村产权交易平台信息维护工作，却在长达一年的时间里，对辖区内4个村的8个交易项目材料拖延办理，最终导致项目超期无法复审，村集体利益受损。经调查核实，王某被给予政务警告处分。
“这一处理结果向全区释放出鲜明信号：无论岗位大小，只要履职不力、影响发展，一律严肃问责、绝不姑息。”江都区纪委相关负责人表示。
一案查处，更要一片警示、全域整改。江都以不作为、乱作为典型案例为“活教材”，在全区开展全覆盖警示教育，组织干部对照案例深入查摆自身问题；建立区委组织部、区纪委监委等部门组成的“1+12”干部监督信息沟通机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒；完善考核评价体系，将干部担当作为情况与高质量发展指标、企业服务成效紧密挂钩，让“干与不干不一样、干好干坏不一样”成为常态。
“十五五”期末，地区生产总值突破2000亿元，为扬州奋进“万亿之城”多作贡献，这是江都自我加压锚定的“五年计划”。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”江都区相关负责人表示，民营经济蓬勃发展，曾经缔造了江都“江北第一县”的辉煌。2025年江都GDP为1430亿元，要达成目标意味着5年新增近600亿元，需要企业家和干部群众凝心聚力、同向发力。
“全区2500余家‘四上’企业、600余家高新技术企业，贡献了85%的税收、90%以上的就业岗位，是江都高质量发展最坚实的底气。”江都区委组织部相关负责人坦言，如何更好地服务企业发展，是检验干部能力作风建设的“试金石”。
然而在实际工作中，少数干部身上的不担当、不作为、乱作为问题，正成为制约发展的“隐形梗阻”。去年下半年，江都专门出台《江都区开展干部不担当不作为乱作为专项整治工作方案》，划定不担当、不作为、乱作为三大类21条具体整治红线，特别严厉打击“拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过”四类消极现象，为干部履职尽责划出“硬杠杠”。江都区委研究室相关负责人表示，唯有让干部队伍彻底摒弃不良作风，以实干担当扛起服务责任，才能让企业轻装上阵，让发展活力充分涌流。
整治的力度，决定着作风转变的速度，也检验着促发展的决心。江都坚持“查、改、治、督”一体推进，对查实的问题从严处置，用身边案例敲响作风建设警钟，干部能力作风焕然一新。
“随着专项整治的深入推进，江都干部队伍的作风状态发生显著转变。过去的‘等上门’变成现在的‘走下去’，过去的‘推绕拖’变成现在的‘马上办’。”江都区委组织部相关负责人表示，如今基层一线的履职效率持续提升，部门间协同配合更加顺畅，干部主动服务企业、解决实际问题的行动也愈发自觉。
作风是发展的“软实力”，更是经济的“硬支撑”。如今在江都，专项整治带来的作风建设成效，正源源不断转化为经济发展的实际动能。区四套班子领导带头常态化走访重点企业，各镇、园区班子成员与挂钩企业实现“每月有面谈、每季有详谈”，企业的生产经营难题、项目建设堵点得到快速响应；各职能部门动态更新政策与企业需求“两张清单”，推动惠企政策免申即享、资金直达快享，让政策红利精准滴灌市场主体；行政执法部门推行“综合查一次”，落实首违不罚、轻微免罚制度，探索智能监管“无感模式”，让企业安心经营、专心发展。
干部的“有为”，换来了企业的“有成”。江都广大企业家干事创业的信心持续提振，纷纷投身扩产升级、创新创造、海外拓展，为江都经济高质量发展注入了强劲动力。江苏瀚思智造科技发展有限公司总经理许峰感慨：“政府重视干部作风建设、重视企业发展，今年我们大干一场的底气更足了。”
作风建设永远在路上，抓作风促发展更是一场持久战。站在“十五五”发展的新起点，江都区委书记沈伯宏表示，要以推动企业高质量发展为重中之重，锤炼更优作风，磨炼更强本领，淬炼更硬担当，当好企业“娘家人”、当好服务“贴心人”、当好营商“实干人”、当好发展“合伙人”，共同推动江都高质量发展行稳致远。
