4月16日，市委常委、区党工委书记张利率队深入辖区重点企业、科创平台开展人才工作专题调研，并召开全区人才工作座谈会。他强调，要贯彻落实省委人才工作领导小组会议精神和市委相关工作部署，紧扣“产业适配、生态优化、开放协同”三大主线，不断开创人才工作新局面，为全区高质量发展注入持久动能。区领导张余龙、赵苏扬、傅怀梁参加活动。
调研中，张利实地走访瑞龙诺赋（扬州）医疗科技、扬州大学碳中和技术创新研究中心、乾照光电等企业及平台，详细了解人才引育留用情况。
座谈会上，在听取有关部门工作汇报和企业意见建议后，张利指出，要聚焦产业适配，让人才与产业“双向奔赴”。要深化人才新政兑现，聚焦人才成长率、企业满意度等关键指标，推动政策直达企业最急需、人才最期盼的关键处。要重构人才评价体系，建立健全覆盖全区的“产业人才图谱”与“企业需求库”，探索“人才共享”“揭榜挂帅”等机制，让人尽其才与产业升级同频共振。
张利强调，要深耕人才生态，用“软实力”筑牢“硬支撑”。人才竞争本质是生态竞争，政府要当好“后勤部长”，把人才没精力办、企业办不了的事抓在手上。要聚焦人才子女教育、医疗保障等“关键小事”，明确责任主体、简化办理流程、固化制度机制，让人才心无旁骛干事业，把“看不见的竞争力”转化为“看得见的获得感”，真正以生态优势提升区域人才吸引力。
张利要求，要拓宽开放格局，以“全球视野”构筑“人才高地”。要扛起全市对外开放主阵地的使命担当，跳出“县域思维”，主动对接国际人才资源，研究出台海外人才引进专项计划，支持企业在境外设立研发中心、离岸孵化器；要同步打通人才“走出去”通道，选派本土骨干赴先进地区研修，推动人才在开放竞争中提升能级。要打破部门壁垒，建立多部门协同的“大人才”工作格局，形成“政企同心、多方联动”的强大合力，全力推动全区人才工作再上新台阶。
