本报讯（记者任 健 通讯员何 峥）4月28日，在黄岩区头陀镇“开‘陀’奋进 青有担当”论坛上，党代表、人大代表、企业代表、村居书记、优秀青年干部等结合工作经历作经验分享。
头陀居村务工作者牟晓燕重点分享了帮助低保老人的经历，让青年干部体会到基层工作的温度与力度。
今年以来，头陀镇党委“跟踪式”培养青年干部，一方面重学习、压担子，激励实干担当；另一方面针对青年特点，抓好压力疏导，促进心理健康。截至目前，组织论坛、业务培训等十余场次。
该镇用好“同心”阵地、镇党校等学习交流平台和“巾帼论坛”“圆桌茶叙话人才”等专题论坛，引导青年干部围绕镇村发展谈感受、话担当。同时，经常性组织他们走村入企深度调研。
“通过前辈的经验分享和业务交流，全面熟悉各线业务，让我这个基层新兵迅速完成角色转换。”00后年轻干部黄颖欣欣说，“基层忙，但也充实，让年轻人快速成长。”
引路、搭台、压担，头陀镇实施三步式人才培养，量身定制传帮带方案，目前已有90余名干部完成结对。搭建镇村两级实岗锻炼平台，建立青年干部抓项目和跟踪问效机制，让镇重点项目成为青年干部的“练兵场”。推进中的双楠浦汇涉120亩土地征迁、爱玛工业园区周边道路及配套政策处理等重点工程，都有青年干部的身影。
与此同时，该镇落实黄岩区干部心理关爱“暖心十条”，开设镇级心理咨询室——“心悦驿站”，开展心理疏导活动，不让无谓的“内卷”挫伤青年干部的工作积极性。在不久前举行的心理关爱体验中，孙家汇村全域土地综合整治专班成员王融表示：“通过交流打开自己，是一次宝贵的暂停，一场高质量的缓冲。”
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